Industriarbetarnas tidning

Blir du filmad på jobbet?

6 mars, 2018

Skrivet av

Illustration: Jens Magnusson.

Övervakningsregler Har arbetsgivaren satt upp en kamera som ser dig när du jobbar? Får man verkligen det? Vi reder ut vad som gäller.

Kameraövervakning – ja eller nej?

JA!
I ett utrymme där personer inte ska vistas och det finns värdefulla saker och har förekommit stölder.

NEJ!
I ett omklädningsrum – oavsett situation – är integritetsskyddet starkt.

NJA …
Nästan alla andra fall faller inom en gråskala eftersom intressen ska vägas mot varandra.

Intressen vägs mot varandra

Det ska finnas starka skäl för att sätta upp en kamera på arbetsplatsen. Två intressen ska vägas mot varandra: Ditt intresse av integritet ställs mot arbetsgivarens behov av att övervaka.

Andra sätt ska prövas

Ett sådant behov skulle kunna vara att det förekommit stölder. Men arbetsgivaren måste först ha testat andra åtgärder för att komma till rätta med problemet, kanske ett inbrottslarm.

Inte mer än nödvändigt

Har man kameraövervakning ska den begränsas så mycket det går. Man får inte övervaka större ytor än nödvändigt, och förekommer problemen bara på nätterna ska man inte övervaka på dagen.

Om du är tveksam

Om ni har en kamera på arbetsplatsen som du är tveksam till om den är tillåten, kan du (eller facket) be arbetsgivaren redogöra för avvägningarna som gjorts. Arbetsgivaren ska dokumentera ändamålen med övervakningen.

Det går att anmäla

Tycker du att kameran satts upp i strid mot reglerna, kan du anmäla till Datainspektionen, som är tillsynsmyndighet. De har dock inte möjlighet att ta sig an alla fall.

Det kan vara ett brott

Att filma utan att informera om det är brottsligt. Har arbetsgivaren en dold kamera kan du polisanmäla det.

Nya regler på gång

Den 25 maj 2018 skrotas kameraövervakningslagen och ersätts med nya bestämmelser. Enligt förslaget till ny lag ska kameraövervakning alltid MBL-förhandlas. Så är det i vissa avtal nu. I övrigt kommer det fortfarande att vara en avvägning mellan integritet och övervakningsbehov som avgör.

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Hur har du det på jobbet under pandemin?

Hur har du det på jobbet under pandemin?

Alla jobbar hemma, eller? Arbetarrörelsens arkiv och bibliotek vill få en bredare bild av hur vi har det under pandemin. Därför efterlyser de fler berättelser från de som jobbar inom LO:s område.

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Medicinteknikföretaget Cytiva i Umeå vill inte längre tillåta flextid och har sagt upp avtalet innan förhandlingarna med IF Metall slutförts. ”Så nära en otillåten stridsåtgärd man kan komma”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Nya arbetsmiljörisker när motorn går på el

Nya arbetsmiljörisker när motorn går på el

Varken bilmekaniker eller skyddsombud känner sig förberedda på omställningen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Han vill få de tysta att prata

Han vill få de tysta att prata

Regionala skyddsombudet Dan Torkelsson är uppmärksam på problem som bubblar under ytan.

Fackförbunden: Så kan vi motverka belastnings­skador

Fackförbunden: Så kan vi motverka belastnings­skador

Arbetsmiljö Ett regelverk som gör det lättare att få arbetsskador godkända, fler ergonomi-skyddsronder, mer varierade uppgifter och tid att använda de hjälpmedel som finns. Det efterlyser tre arbetsmiljöansvariga på IF Metall, GS och Pappers. Angelika Lang, IF Metall: Måste bli lättare att få skadan godkänd Problemet med belastningsskador är mer utbrett än vad statistiken visar, […]

Mindre belastnings­skador med ett knapptryck

Mindre belastnings­skador med ett knapptryck

Den automatiska tvätten har sparat axlar på Atlas industrial print i Motala.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

”Jag lägger mig i lite överallt”

”Jag lägger mig i lite överallt”

Möte med Jobbet på Berendsens tvätteri i Ockelbo ska bli roligare och mer varierat. Marianne Sund leder ett projekt för att arbetskamraterna ska hålla hela arbetslivet. Redan för några år sedan gjordes ett försök att införa rotation mellan arbetsuppgifter på tvätteriet, men den gången gick projektet i baklås. − Jag tror att det gick för […]

Sjuka Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet. De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.