Industriarbetarnas tidning

Samhall hyr in personal

10 juni, 1999

Skrivet av SUSANNE PETTERSSON

Samhall i Norrtälje hyr in personal från uthyrningsföretaget Poolia. Orsaken är att en stor order från Ericsson har drivit upp tempot. De arbetshandikappade hinner inte med.- Samhall är till för att ge jobb åt sjuka, inte åt fullt friska människor, säger ordföranden Sylvia Karppinen i verkstadsklubben.

Hon och de andra i verkstadsklubben har protesterat mot inhyrning av personal.

– Det här visar att kraven på lönsamhet har gått för långt inom Samhall. Takten har varit bedrövlig, säger Sylvia Karppinen.

Samhall i Norrtälje tillverkar elektronisk utrustning till radiobasstationer åt Ericsson. Under våren ökade efterfrågan kraftigt. Arbetstempot höjdes och de 140 anställda hann inte med.

– Vi har försökt lösa det med övertid och genom att lägga ut en del jobb på andra Samhallföretag. Vi har också tagit in 60 till 70 anställda från andra arbetsplatser inom Samhall, berättar platschef Lennart Friis i Norrtälje.

Under de senaste veckorna har dock verkstaden inte lyckats få fram fler människor och det har inte gått att jobba mer övertid.

– I det läget fick vi ta in Poolia, i genomsnitt fem personer om dagen, säger Lennart Friis.

Men Samhall ska väl ge jobb åt arbetshandikappade och inte åt fullt friska?

– Jo, det är klart att den här lösningen vill ingen ha, men man ska se det som en nödåtgärd i en extrem situation.

Krockar Samhalls mål att både vara lönsamt och skapa jobb åt arbetshandikappade?

– Nej, det tycker jag inte. Verksamheten måste ha ekonomiska krav på sig. Man ska också komma ihåg att se fördelarna med Ericssonavtalet. Det har gett oss säkra jobb som är tryggade många år framöver. Vi är glada över det.

Sylvia Karppinen håller med, men ifrågasätter om det verkligen var nödvändigt att gå med på så snabba leveranser.

– Vi tänker utvärdera situationen och se hur många som har sjukskrivit sig för att de inte har orkat.

Det höga arbetstempot är nu på väg att dämpas och verkstaden räknar med att snart inte behöva ta in några fler från Poolia.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.