Industriarbetarnas tidning

För dyrt låta metallarna utvecklas i jobbet

26 oktober, 1999

Den moderna arbetsorganisationen vid Volvo Lastvagnar i Umeå har blivit för dyr. Det anser företaget som vill frysa lönerna under 12 månader. Får man inte med sig facket varnar företaget för att det kan säga upp det lokala lönesystemet.
Volvo Umeverken brukar i andra sammanhang tas fram som ett gott exempel på modern arbetsorganisation med tillhörande lönesystem. Tekniken är avancerad och företaget har under sex år arbetat med en ny platt organisation som bygger på självstyrande grupper.

– Det är sorgligt att företaget slutat se kopplingen mellan utvecklade arbetsuppgifter och lön, säger Jan-Olov Carlsson, vice ordförande i Metalls verkstadsklubb. Vårt lönesystem har varit en drivkraft för de anställda att ta mer ansvar och lära sig mer. Medlemmarna har uppfattat lönerna som relativt rättvisa eftersom de själva kunnat påverka sin lön, i stället för att utlämnas åt godtycke från en chef.

Jan-Olov Carlsson menar att även facket är medvetet om att den nya organisationen inte har lett till några produktivitetsvinster. Men det beror inte på löneläget, utan snarare på företagets bristande förmåga att ändra organisationen i sin helhet, på alla nivåer. De självstyrande grupperna har till exempel ännu inte lett till att antalet chefer minskat. Och antalet entreprenörer är fortfarande stort trots att den nya organisationen gör det möjligt att ta hem fler jobb.

Personalchef Peter Hertinge bekräftar att det pågår diskussioner med metallklubben om lönerna.

– Vi ser inte kopplingen mellan utvecklingen i systemet och produktivitetsökningar, säger han.

Enligt metallklubben finns det andra förklaringar till den uteblivna produktivitetsökningen än löneökningarna. De pekar på brister i arbetsorganisationen till exempel. Kommentar?

– Visst. Det är mycket möjligt. Det finns aldrig bara en orsak till ett problem. Men jag vill inte kommentera mer. Sådana här frågor vill vi diskutera inom företaget, inte genom massmedia.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.