Industriarbetarnas tidning

Samarbete om bättre villkor i IT-branschen

8 november, 1999

Skrivet av DANIEL PALM

Nu tar facket krafttag för att förbättra arbetsvillkoren på de nya IT-företagen. Ett gemensamt kollektivavtal mellan Grafiska Fackförbundet, GF, och Svenska Journalistförbundet, SJF, kan snart bli verklighet.
I den expanderande branschen med elektroniska medier är det få som är fackanslutna. Lönerna är mycket ojämna, anställningstryggheten är låg och tempot ofta högt. Dessutom befinner sig många mittemellan de båda fackförbunden. Efter en gemensam undersökning, Gripsholmsprojektet, har GF och SJF enats om en gemensam plattform för ett nytt kollektivavtal.
Hans Eriksson är ansvarig för Gripsholmsprojektet på GF:

– Vi har en hög anslutning i de traditionella branscherna . Men i IT-branschen finns ofta ingen facklig verksamhet. De satsar på enskilda individer på arbetsplatserna. Det är mycket oreglerat arbete som leder till stress och utbrändhet.

De båda förbunden vill i första hand samarbeta på områden som inte är bundna till ett visst förbund. Där ingår till exempel ett gemensamt kollektivavtal. GF och SJF ska i november träffa arbetsgivarsidan för att diskutera ett sådant avtal.

Inom de flesta branschområden finns sedan länge en etablerad facklig kultur. Däremot inte i den nya IT-industrin.

– Vi har fått gå ut och lyssna på vad folk vill ha av facket, säger Grafiska Fackförbundets ordförande Malte Eriksson. Det duger inte att komma med gamla traditionella fackliga budskap, här måste vi börja från början.

Många av de snabbt växande webbtjänstföretagen arbetar under lösa och oorganiserade former. Det finns stora pengar att tjäna för några men det finns också de som kan råka riktigt illa ut.

– Vi ser arbetsförhållanden som vi inte sett på 20 eller 30 år, säger Malte Eriksson. Det gäller de flesta fackliga områdena, löner, arbetstider, trygghet, semestrar och så vidare.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?