Industriarbetarnas tidning

’Boliden bryter mot reglerna’

24 januari, 2000

Boliden bryter mot turordningsreglerna, anser Metall. Företaget har sagt upp 17 anställda i Garpenbergsgruvan. Åtta av dem borde fått behålla sina jobb enligt regeln sist in-först ut.
Företaget menar att de anställda som sagts upp trots lång anställningstid saknar kompetens.

– Jag förstår inte att jag plötsligt blivit inkompetent, säger Karl Karlsson, 39 år, en av de berörda gruvarbetarna. Innan jag sades upp i slutet på förra året var det jag som hade hand om sercive och tillsyn av hissanordningarna i norra gruvan.Och är det något jobb som kräver kompetens och ansvarskänsla så är det väl det.

Karl Karlsson har jobbat 21 år inom Boliden Mineral. Han har tidigare varit bergarbetare och har även hoppat in som arbetsledare i mekavdelningen för några år sedan.

Karl Karlsson och hans ombud från Metall har försökt att få klarhet i vilken kompetens de uppsagda saknar, men inte fått något svar. Karl Karlsson själv misstänker att uppsägningen av honom beror på hans engagemang i skyddsfrågor. Han har pekat på flera missförhållanden i arbetsmiljön och krävt ändringar, vilket lett till vissa motsättningar mellan honom och arbetsgivaren

Företaget och Metall har inte kunnat enas trots långa förhandlingar. Nu kräver Metall skadestånd för uppsägningen av Karl Karlsson och hans kamrater.

Platschef Ulf Marklund säger att de åtta uppsagda saknade kompetens för att stanna kvar efter nedskärningen. Arbetsuppgifter försvann och kraven på de anställda höjdes.

– Kompetens är inte bara utbildning för oss. Det är också erfarenhet och förmåga att handla och ta ansvar.

Så du menar att de åtta uppsagda brister i det avseendet?

– Jag vill inte kommentera enskilda fall. På något sätt har det inte fungerat på jobbet för de här åtta. Därför hamnade de utanför turordningslistan. Något mer vill jag inte säga.

Lagen om anställningsskydd tillåter undantag från sist in-först ut. Undantagen ska vara motiverade med bristande kvalifikationer, ingenting annat.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?