Industriarbetarnas tidning

Metalls kvinnor tjänar mindre

28 februari, 2000

Skrivet av JOHANNA KRONLID

Männen i Metall tjänar mer än kvinnorna. Drygt sex procent skiljer dem åt. Det visar sammanställningen av 1999 års löner.
– Kvinnors arbetsuppgifter värderas fortfarande lägre än männens, säger Metalls förbundssekreterare Ulla Lindqvist.
Löneskillnaden mellan män och kvinnor har legat ungefär lika under hela 1990-talet.

En kvinnlig metallarbetare som har lön enligt verkstadsavtalet tjänar 90 kronor och 85 öre i genomsnitt. En manlig tjänar 96 kronor och 88 öre i timmen.
I de yngre åldersgrupperna är löneskillnaderna små. Men männen drar snabbt ifrån.

– Män har en annan utbildning. Kvinnorna jobbar med sådana arbeten som traditionellt avlönas lägre, till exempel montering, säger Ulla Lindqvist, och påpekar att arbetsuppgifterna automatiskt värderas ner ju fler kvinnor där är.

-Traversförarna på stålverken är ett klassiskt exempel. Det jobbet betraktades som svårare innan kvinnorna tog över.

Inom stål- och metalls avtalsområde är löneskillnaderna lägre. Där tjänar kvinnor 98 kronor och 6 öre i genomsnitt, medan männen tjänar 101 kronor och 59 öre.

Metalls ombudsman Margareta Pettersson har tagit fram ett nytt lönesystem, BV 99, som är tänkt som ett verktyg i kampen för bättre kvinnolöner.

– Med hjälp av det kan klubben direkt se vad som krävs för att kvinnorna och lågavlönade män ska få högre lön.

Tre faktorer i det nya lönesystemet gör det användbart från jämställdhetssynpunkt.

1) Det finns inga intervaller i poängsättningen. Därmed finns det inget godtycke i värderingen av nya kunskaper. Om man till exempel lär sig planera får man 40 poäng extra, inte 40 till 80 poäng.

2) Själva systemet främjar utveckling, eftersom man direkt ser vad som fattas i kompetens.

3) Systemet är lätt att analysera. Skillnaden mellan kvinnor och män finns helt enkelt inprogrammerat i datorn.

– Vi hoppas bli helt klara med systemet innan sommaren, säger Margareta Pettersson, som redan haft cirka 200 förtroendevalda på kurs om BV 99

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.