Industriarbetarnas tidning

Rätt avskeda misshandlare

24 mars, 2000

Astra hade rätt att avskeda en man som misshandlat en arbetskamrat. Att offret prasslat med den dömdes flickvän är inte någon förmildrande omständighet, anser Arbetsdomstolen i en dom som kom i går (2000-03-23).
Det var i januari förra året som mannen och hans sambo tränade i företagets träningslokal. Efter en stund kom en arbetskamrat in i lokalen som kvinnan kände. Hon hade haft ett kortvarigt förhållande med honom hösten innan. Det förhållandet ledde till att hon och mannen under en period flyttade i sär.

Det som hände i träningslokalen var att arbetskamraten gick fram och ställde sig vid ett redskap några meter från paret. Då fick han ett knytnävsslag i ansiktet av mannen och föll ihop. Sedan tog mannen tag i arbetskamratens tröja och släpade honom på golvet ut mot korridoren. När kvinnan gick emellan fick hon sina sambo att lugna ner sig och lämna rummet.

Industrifacket, som företrädde mannen, tog upp flera omständigheter som borde mildra domen. Man pekade på mannens diabetes och att han vid tiden för misshandeln drabbats av blodsockersänkning. Det tillståndet hade gjort honom mycket aggressiv vid tidigare tillfällen. Industrifacket menade också att misshandeln skett i företagets träningslokal, inte på själva arbetsplatsen. Det här var alltså en privat uppgörelse utan anknytning till jobbet.

Men Arbetsdomstolen hade en annan åsikt.

Den brukar döma hårt i mål som handlar om våld och hot om våld på arbetsplatsen. I det här fallet skedde våldet i företagets träningslokal där endast anställda får träna. Det räckte för att döma lika hårt som om misshandeln skett på jobbet.

Dagens Arbete skrev för två veckor sedan om en dom i Arvika tingsrätt mot en pappersarbetare som misshandlat en arbetskamrat på jobbet. Även i det fallet gav domstolen arbetsgivaren rätt att avskeda. Arbetsdomstolen stödde också arbetsgivaren i ett tidigare skede genom att neka pappersarbetaren ett förhandsbeslut om att få behålla sin anställning och lön tills avskedandet prövats i domstol.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?