Industriarbetarnas tidning

Uthyrda missar a-kassa

6 mars, 2000

Skrivet av JOHANNA KRONLID

När Ingrid Lundgren stod inför valet att sluta sin visstidsanställning på Ericsson eller skriva kontrakt med Proffice valde hon Proffice.
I och med det valet försämrades hennes möjligheter till a-kassa drastiskt.

– Hade jag vetat det skulle jag aldrig skrivit på, säger Ingrid Lundgren.

Över etthundra visstidare på Ericsson i Katrineholm har gått över från ett kontrakt med Ericsson till ett med Proffice utan information om effekterna för deras a-kassa.

Få känner till de speciella a-kassereglerna för uthyrningsföretag. De som jobbar två perioder i ett uthyrningsföretag som till exempel Manpower eller Proffice får inte stämpla efter den andra perioden. Det vill säga, om du jobbar på Proffice, blir uppsagd eller säger upp dig, stämplar ett par veckor och sedan får ett nytt jobb på Proffice så har du diskvalificerat dig för ytterligare stämpling.

Den effekten kände varken, klubb, företag eller Proffice till när de visstidsanställda på Ericsson gick över till uthyrningsföretaget strax före jul.
Det var när visstidskontrakten gick ut som klubben och Ericsson avtalade att visstidarna skulle gå över till Proffice. Maxtiden för kontrakten skulle gå ut och på det sättet undvek visstidarna arbetslöshet.

Även ett 60-tal övertaliga på Ericsson har gått över till Proffice under en ettårsperiod när de vidareutbildar sig. Marianne Hammarlund tillhör dem.

– Arbetsgivarna bollar med en hit och dit som de vill. Om jag blir arbetslös om ett år kan jag inte ta ett arbete på Proffice, även om jag skulle få chansen, säger hon.

– Hur skulle vi kunna veta detta, när inte ens klubben visste något? undrar Ingrid Lundgren.

Verkstadsklubbens ordförande, Lea Skånberg har försökt få Metalls a-kassa att kringgå reglerna.

– Vi anser att det här inte är en normal uthyrningssituation. De här metallarbetarna går på samma avtal som förr med samma lön och samma villkor. Att de arbetar i uthyrningsföretaget är en engångslösning för att förhindra arbetslöshet, säger hon.

Men Metalls a-kasseföreståndare Rose-Marie Hodann säger att reglerna är glasklara:

– Den här bestämmelsen är till för att inte staten ska lagerhålla arbetskraft till uthyrningsföretagen. Annars skulle man kunna sätta i system att använda arbetslösa i perioder för uthyrning.

Helen Bergqvist är projektledare på Proffice i Katrineholm och bekräftar att företaget inte kände till a-kassereglerna.

– Vi har väl aldrig tvingats säga upp folk, förklarar hon.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?