Industriarbetarnas tidning

Klicka fram jämlik lön på datorn

12 maj, 2000

Skrivet av JOHANNA KRONLID

Nu ska det bli enklare för Metalls verkstadsklubbar att spåra löneskillnader mellan könen. Det nya lönesystemet BV 2000 på cd hjälper klubbarna att utveckla arbetsorganisation, bygga lönesystem och hitta ojämlika löneskillnader.

Det låter för bra för att vara sant?

– Inte alls. Det är inte så svårt att utveckla systemen och analysera osakliga löneskillnader som man tror, säger Margareta Pettersson, Metalls ombudsman som utarbetat tillsammans med KG Malmqvist

BV 2000 är helt enkelt ett datoriserat system där löneanalysen klickas fram i ett antal steg. Alla medlemmars löner och befattningar knappas in i datorn. Lönedelarna struktureras, grundlön, individuellt tillägg, personlig kompetens och eventuell bonus. Kön, ålder och utbildning ska knappas in. Till sist är det stört omöjligt att undvika analysen.

– I alla fall blir det enkelt att se osakliga löneskillnader om man vill se dem, förklarar Margareta Petterson.

– Men om man inte förstår att kvinnor överallt är underordnade och på vilka grunder vi är det, så hjälper det inte vilket värderingssystem man än använder sig av.

Det är just det systematiska jobbet som klubbar missar. Fackligt förtroendevalda tittar på klumpsumman och hinner inte med att analysera enskilda individers löneutveckling.

– Ofta är det så att klubbar tror att de inte har några ojämlika löneskillnader, men när vi går in och granskar så visar det sig att verkligheten är precis tvärtom. Många får en aha-upplevelse.

BV 2000 har följt alla krav som jämställdhetsombudsmannen, JämO ställt. Den nya jämställdhetslagen säger att arbetsgivarna inte bara måste kartlägga löneskillnaderna mellan könen utan dessutom måste analysera dem.

Metalls kvinnor ligger ungefär sex procent lägre än männen i lön. Den löneskillnaden har funnits länge. Diskriminering av kvinnor lönemässigt kan ha tre orsaker:
Själva värderingen av befattningen. Margareta Pettersson tror, och får medhåll av många forskare, att jobb som i huvudsak utförs av kvinnor värderas lägre just därför. Till exempel får social förmåga lägre poäng i lönesättningen än tekniska kunskaper. – Elektronikindustrin, till exempel, ligger nog lägre lönemässigt på grund av att andelen kvinnor är så hög. Krav som tålamod, flinkhet, snabbhet, bedöms lägre än styrka och tekniska kunskaper just för att kvinnor klarar av det bättre än män.
Möjligheten till utveckling inom befattning. Har individen erbjudits möjligheter att försvåra och utveckla sitt arbete med nya mer avancerade uppgifter? Innehåller befattningen utmaningar?Personliga meriter. Här är det vanligt att kvinnors meriter bedöms lägre eller inte ens förs fram.
Tanken med det nya lönesystemet är inte bara att hitta osakliga löneskillnader utan också att fungera som ett stöd för lokala parter att utveckla arbetsorganisationen. Och att användas för att bygga ett system för dem som inte har det.

– Den absolut största risken för osakliga löneskillnader är om det inte finns några lönesystem överhuvudtaget, säger Margareta Petterson som håller kurser om systemet. Hittills har cirka 250 förtroendevalda och ett antal avdelningsombudsmän utbildats.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.