Industriarbetarnas tidning

Mannen fick jobbet trots sämre meriter

24 maj, 2000

Skrivet av ELISABET HOFF

Pia och Pelle sökte bägge ett arbetsledarjobb som annonserats ut internt. Pia hade bättre meriter på alla punkter. Dessutom blev hon rekommenderad till jobbet efter en test. Ändå gick tjänsten till Pelle – och avdelningens ledningsgrupp består därmed liksom tidigare av sex män.

Ett flagrant brott mot jämställdhetslagen, anser Industrifacket.

Om Arbetsdomstolen tycker det samma kan Pia få ett skadestånd på 100 000 kronor.

– Det är svårt att säga varför Pelle fick jobbet och inte Pia, men det ryktas om personliga kompisband, säger ordföranden i Industrifackets klubb på företaget.

Vad än orsaken är har varken lokala eller centrala förhandlingar lett någonstans. Företagets motivering är att valet av Pelle beror på hans personlighet. Trots att de personlighetsprofiler som gjorts av personalavdelningen visar att Pia är den mest lämpade och trots att den avgående arbetsledaren rekommenderat Pia som sin efterträdare.

Klubben anser inte att Pelle är ett dåligt val, bara att Pia är klart mer lämpad. Vinner Pia och facket i Arbetsdomstolen kommer Pelle att få behålla jobbet.

– Men företaget får ta sig i kragen, som klubbordföranden uttrycker saken.

Så här ser Pia och Pelles meriter ut i grova drag:
Pia anställdes för sju år sedan. Hon har hela tiden jobbat som processoperatör på den aktuella avdelningen. Pelle har jobbat på företaget i 2,5 år. Hela tiden som processoperatör på en annan avdelning.Pia har gått treårigt tekniskt gymnasium (processteknik, elektronik och microdatorteknik). Pelle har inte gymnasiekompetens.Pia har genom internutbildning nått en högre nivå på maskinerna än Pelle. Pia är försteman vilket innebär att hon ersätter arbetsledaren om denne är borta. Både Pia och Pelle har ansvar för att nyanställda introduceras.Bägge har god samarbetsförmåga.
LO-TCO Rättsskydd, som anlitats av Industrifacket, hänvisar till jämställdhetslagens paragraf 16 om könsdiskriminering. Där står:

”Otillåten könsdiskriminering skall anses föreligga, när en arbetsgivare vid anställning eller befordran eller utbildning för befordran utser någon framför någon annan av motsatt kön, fästän den som förbigås har bättre sakliga förutsättningar för arbetet eller utbildningen.”

Pia och Pelle heter i verkligheten något helt annat.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.