Industriarbetarnas tidning

Personal­utbildning får ISO-standard

14 juni, 2000

Skrivet av

Nu kan det bli fart på personalutbildningen på arbetsplatserna. Utbildning och kompetensutveckling får sin egen ISO-standard.

– Ett stort och viktigt steg, säger Tommy Ullberg, ombudsman på Metall.

– Kanske viktigare än det centrala avtal som slöts inom verkstadsindustrin i senaste avtalsrörelsen.

ISO-standarden kommer att få många företag att se över de anställdas kompetens och fundera på vilka behov man har framöver.- Man kommer att fråga sig: räcker dagens kompetens för morgondagens behov?
– Men man kommer också att gå igenom vilken kompetens de anställda har redan idag. Innehållet i standarden stämmer väl överens med det vi tycker är viktigt.

En sådan inventering kan förändra mycket – både för företaget och den enskilde. Ullberg berättar om verkstan som gick igenom vilken kompetens de anställda hade. Man upptäckte att en av arbetarna talade flytande portugisiska. Han fick ett bra jobb i Brasilien inom företaget.

Den nya ISO-standarden för utbildning och kompetensutveckling kommer att synliggöra många människors kompetens, tror Ullberg.- Företagen är oerhört lyhörda för ISO-standard. Kunder kan nu komma att fråga företagen: med vilken kompetens har ni producerat era varor?

ISO 10015 – som den nya standarden heter – innehåller riktlinjer för hur företagen ska kunna höja de anställdas kompetens. Standarden anger hur företagen kan gå tillväga för att se vilken utbildning som behövs, hur man genomför utbildningen och hur den ska utvärderas.

Men företagen kommer inte att certifieras för kompetensutvecklingen. Det finns inga certifikat att få, inga krav att uppfylla.

– ISO 10015 handlar om riktlinjer och vägledning för företagen, säger Håkan Dybner på STG, Standardisertingsgruppen.

– Det är det som skiljer en vägledningsstandard från en kravstandard. En skyddshjälm måste till exempel leva upp till vissa krav för att certifieras. Men så är det inte med kompetensutveckling. ISO 10015 är tänkt att hjälpa företagen att komma igång med utbildning.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.