Industriarbetarnas tidning

Allt fler långtidsfriska på Stora Enso

8 september, 2000

På Stora Enso i Fors har de anställda fått bättre hälsa genom en ny metod. Man utgår från de långtidsfriska – alla som inte haft en sjukdag på två år.

Resultaten är påtagliga. Av pappersarbetarna var 1990-91 tre procent långtidsfriska. 1996-97 hade andelen ökat till tjugotre procent. Även tjänstemännen blev under samma tid friskare – från tolv procent långtidsfriska 1990-91 till fyrtioen procent 1996-97.

Eftersom bemanningen är ungefär densamma kan man räkna ut att det 1996-97 är trettiotvå årsarbeten fler närvarande än 1990-91.

– Det motsvarar en besparing på cirka trettio miljoner kronor medan projektet har kostat sex miljoner, konstaterar Jonny Johanson, företagsläkare på bruket, i en rapport. Där påpekas också att långtidssjukskrivningarna har sjunkit från i medeltal 52,3 dagar 1996 till 38,5 dagar 1998.

I slutet på 1980 talet satsade Arbetslivsfonden på en rad projekt för hitta bättre metoder mot sjuklighet, arbetsskador och dålig rehabilitering. ”Projekt Långtidsfriska” hade samma syfte men utgick i stället från de resultat alla eftersträvade – långvarig hälsa.

I undersökningen, som gjordes tillsammans med fyra andra företag i inom Stora-koncernen och Volvo personvagnar, understryks arbetsklimatets och ledningens betydelse för hälsan. God kommunikation, trygghet, stödjande ledarskap stort medbestämmande, tillit är återkommande begrepp.

En viktig del av projektet har därför varit ledarskapsutveckling. Betydelsen av denna framgår i rapporten, där man pekar på det starka sambandet mellan chefskap och medarbetarskap.

– Där dialogen är som bäst har vi i vissa skiftlag 45 procent långtidsfriska och där det fungerar som sämst enbart 15 procent, konstaterar Jonny Johansson.

En annan del i arbetet är satsningen på trivsel och friskvård. Företaget satsar 500 kronor per anställd varje år. Pengarna får användas tillsammans med arbetskamraterna på avdelningen. De kan till exempel åka iväg och köra go-kart eller åka på en teaterresa.

– Men inga Ålandsresor, säger Pappers ordförande Janne Westman.

Utöver detta satsar företaget på korpidrott, dans, bowling och liknande, samt fyra stora aktiviteter årligen för hela familjen.

– En skiddag i Romme, med after ski och grillning, en fiskardag då vi hyr en sjö, plaskdagen då vi åker till ett äventyrsbad och så den årliga personalfesten, berättar Janne Westman.

– Det är svårt att mäta betydelsen av detta, och jämföra med den goda stämningen på jobbet eller satsning på ledarskap. Hoppas bara att de stora nedskärningar vi ålagts på senare tid inte påverkar, vi är inte vana att hantera sådana situationer.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.