Industriarbetarnas tidning

Handikappade tvingas pendla

1 september, 2000

Samhall Bothnia lägger ned sin stolmontering i Nordmaling och flyttar verksamheten till Umeå. Produktionen var inte tillräckligt lönsam.
Ingen kommer att sägas upp säger Samhall Bothnias vd. Men för de 30 anställda innebär flytten drygt 10 mils pendling varje dag. En omöjlighet för flera av de handikappade, säger Metalls vice klubbordförande Gun-Marie Jakobsson.

– Många av oss jobbar deltid och har arbetsskador som ryggont, värk i nacke och axlar. Det blir för tungt att arbeta fyra timmar i Umeå och sedan åka buss en timme i vardera riktningen.

Beslutet kom som en otrevlig överraskning för de anställda:

– Vi vart förvånade. Vi visste i och för sig att det inte gick så bra. Men nog trodde vi att vi hade mer tid på oss.

För ett och ett halvt år sedan började Samhalls fabrik i Nordmaling att montera bilstolar åt Umeåföretaget Isringhausen (som i sin tur levrerar stolar till Volvo Lastvagnar). Den första tiden var det svårt att få ordning på arbetet eftersom Samhall Bothnias anställda fick dela lokalerna med en annan verksamhet.

Har ni tagit med startproblemen i beräkningarna när ni tog ställning till Nordmalingfabrikens framtid, Nils Engström, vd för Samhall Bothnia?

– De problemen fanns bara i början. Sedan har de haft ett år på sig att komma igen.

Är det rimligt att ställa vinstkrav på handikappade?

– Den frågan ska du egentligen inte ställa till mig. Det är politikerna som tar besluten.

– Kraven är för hårda. Vi tvingas till den här typen av åtgärder. Det är tragiskt och jobbigt.

– Men vi hoppas att vi kan lösa det här för alla i Nordmaling. I nästa vecka ska vi ha en individuell genomgång med samtliga anställda.

Flera verksamhetsställen inom Samhall Bothnia genomgår just nu liknande förändringar. Träindustrin i Överkalix, Gällivare och Haparanda ska byta produktionsinriktning och i vissa fall flytta verksamheten. Den grafiska enheten i Luleå ska börja arbeta med fiberoptik, istället för tryckning. Förändringarna handlar om att marknadsanpassa verksamheten och därigenom bli mer lönsamma.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?