Industriarbetarnas tidning

Lönelyft viktigare än kortare arbetstid

27 september, 2000

Skrivet av JOHANNA KRONLID

Löneökningar är det viktigaste målet i avtalsrörelsen. Det anser en
majoritet av deltagarna i vårens Metallträffar.

2 600 metallarbetare deltog i Metallträffarna. De fick bland annat svara på
en enkät som Metall redovisar nu, inför avtalsrådet nästa vecka.

En av frågorna i enkäten handlar om de tre viktigaste frågor i avtalsrörelsen.
Av träffdeltagarna satte 40 procent generella löneökningar som nummer
ett. Drygt 20 procent valde reallöneökningar som viktigaste resultatet och
cirka 17 procent vill satsa på arbetstidsförkortning först.

En av de frågor som förutses bli omstridda i avtalsrörelsen är
flexibiliteten kring arbetstiden. Arbetsgivarna vill öka sin möjlighet att
styra arbetstiden och Verkstadsindustrierna, VI fick redan i förra avtalet
in 24 minuter i det centrala avtalet, som företaget ensamt förfogar över
om inte annat avtalas lokalt.

Metallträffarna var rörande överens om nödvändigheten av arbetstidsförkortningar.
90 procent vill avsätta löneutrymme för en kortare arbetstid. 70 procent
anser att de förändringar i arbetstidsreglerna som infördes i förra avtalet
inte har inneburit några problem.

Nästan hälften säger att arbetsgivarna på deras arbetsplats
ökat kraven om flexibel arbetstid. Knappt 20 procent anger att deras
arbetsgivare faktiskt avtalat om produktionsanpassad arbetstid.

Metall har flaggat för att kompetensutveckling kommer att bli ett viktigt
krav. 80 procent i enkäten håller med och vill att nästa avtal reglerar ett
visst antal dagar för utbildning. De flesta skulle också se att deras
företag valde kompetensutveckling som metod att komma tillrätta med toppar i
produktionen. På andra och tredje plats kommer övertid och
visstidsanställningar. Nästan ingen ansåg att inhyrning är en bra lösning.

Cirka hälften av deltagarna skulle avsätta pengar för ett personligt
utbildningskonto. 43 procent vill avsätta löneutrymme för ett sådant konto.

Stress vinner överlägset när deltagarna ska vikta största
arbetsmiljöproblemen. Därnäst kommer psykosocial arbetsmiljö,
arbetsställningar, bemanningsfrågor och eget inflytande över arbetet.

Metalls ordförande Göran Johnsson tror att striden i förhandlingarna kommer
att handla om makt – inflytande över löneutrymmets fördelning, utbildning
och arbetstiderna.

– Vi släpper inte inflytandet över arbetstiderna. Det är inte så att
klubbarna lokalt har för mycket att säga till om.

Kan man strejka för inflytandet?

– Visst är vi beredda att ta en konflikt om hela det fackliga inflytandet
står på spel, säger Göran Johnsson, som inte är orolig för att sådana
stridsåtgärder skulle vara svåra att förankra hos medlemmar eller allmänhet.

– Det är i alla fall inte svårt för medlemmarna att förstå. Att chefen och
kapitalet får mer att säga till om på vanliga medlemmars bekostnad. Det vill
ingen.

Högkonjunkturen är stabil i Sverige och Göran Johnsson tror på en
reallöneökning i nästa års avtal.

– Lönekostnaden borde handla om tre- fyra procent i slutändan, det vill säga
likvärdigt med våra konkurrenter i Europa, säger Johnsson.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?