Industriarbetarnas tidning

VI kräver ’månadslöneavtal’

10 november, 2000

Verkstadsföreningen (VI) lade tidigare i veckan fram ett förslag till Metall om ett ”månadslöneavtal”. Avtalet är tänkt som ett alternativ till verkstadsavtalet med färre regler och utan stupstockar.
– VI:s krav är oerhört långtgående. De förändrar maktförhållandena ute på företagen, säger en kritisk Anders Ferbe, informationschef på Metall.

Förslaget är ett av VI:s krav i den nu pågående avtalsrörelsen. Det ska analyseras av Metalls förhandlingsavdelning och tas upp under förhandlingsdelegationens möte på torsdag nästa vecka.

Ett månadslöneavtal har tidigare diskuterats i olika arbetsgrupper med representanter från Metall och VI. Utgångspunkten var att skapa ett mer modernt avtal som på sikt kan ersätta det gamla verkstadsavtalet.

Arbetet avbröts före sommaren eftersom parterna inte kunde komma överens på olika punkter. Arbetsgivarnas krav på att ta bort stupstocken vad gäller arbetstiderna var en av stötestenarna.

I gällande verkstadsavtal finns en bestämmelse som reglerar att dagtidsarbetare ska arbeta mellan 7.12 och 16.12 om fack och arbetsgivare inte kommer överens om något annat.

Stupstocksregeln är viktig för facket eftersom den innebär att arbetsgivaren måste förhandla innan han till exempel kan införa flexibla arbetstider. Kan han inte jämka ihop företagets och de anställdas behov gäller de traditionella arbetstiderna, utan flexibilitet.

Arbetsgivarna vill att månadslöneavtalet ska finnas som alternativ till verkstadsavtalet. Klubbarna och företagen ska kunna välja om de vill arbeta under det ”gamla” verkstadsavtalet eller månadslöneavtalet.

Arbetsgivarna har även ställt krav på ett separat småföretagaravtal inom verkstadsindustrin. Den typen av avtal har diskuterats tidigare mellan Metall och VI. Den senaste förhandlingsomgången avbröts våren 1998, av ungefär samma skäl som diskussionerna om ett månadslöneavtal.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?