Industriarbetarnas tidning

Skadad kvinna får lägre ersättning

5 mars, 2001

Skrivet av AGNETA PERSSON

Försäkringsbolaget Trygg Hansa vill inte ge trafikskadade Marielle Johansson, före detta anställd vid Volvo i Göteborg, full ersättning för förlorad arbetsinkomst. Försäkringsbolaget utgår ifrån att hon skulle valt en 70-procentig tjänst om hon hade jobbat och ger därför lägre ersättning.Enligt skadeståndslagen måste varje enskilt fall utredas för sig eftersom förlorad arbetsinkomst alltid är individuell och därmed inte går att generalisera. Ersättningen ska baseras på vad personen i fråga sannolikt skulle tjäna i dag om han eller hon hade jobbat. Det säger Susanne Fagerberg som är jurist på Konsumenternas Försäkringsbyrå.

– Det är inte försäkringsbolaget som ska bestämma huruvida en person ska jobba deltid eller inte, säger hon. Det är upp till den skadade själv att bevisa hur mycket han eller hon skulle ha jobbat.

Hela familjesituationen måste vägas in när ersättningen ska räknas ut, menar Susanne Fagerberg. Det är ingenting som säger att någon av föräldrarna skulle välja att jobba mindre än heltid bara för att de har barn, menar hon. Och hade det nu varit så så kunde det lika gärna vara mannen.

Björn Jitoft, chef för personskador på Trygg Hansa, vill inte kommentera fallet med Marielle Johansson.

– Men vi bedömer alltid varje fall och vi skiljer inte på kön, säger han. Däremot är det vanligare att kvinnor oftare än män arbetar deltid och därför får mindre i ersättning.

Någon individuell bedömning känner inte Marielle Johansson till och hänvisar till de papper hon fått från Trafikskadenämnden där ärendet nu hamnat.

– Trygg Hansa menar att jag som kvinna och småbarnsförälder kunde förväntas välja deltid om jag hade jobbat. Om jag kunde så skulle jag jobba heltid och det hade ingen ifrågasatt om jag varit man.

Någon systematisk könsdiskriminering från försäkringsbolagets sida tror inte Susanne Fagerberg att det är fråga om.

– Jag har jobbat här i sex år och inte stött på något liknande förut så just här kan det nog röra sig om ett misstag.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?