Industriarbetarnas tidning

’Bättre jaga kronor än huvuden’

20 april, 2001

Skrivet av

Metalls koncernfack välkomnar Ericssons sparpaket. Ericsson måste spara. Det är bra att koncernen nu jagar kronor och ören och inte i första hand människor, säger Jan Hedlund, koncernfackets ordförande.- Ericsson har sagt att besparingarna kan innebära att 10 000 tvingas lämna företaget. Men det betyder inte att det blir så i slutändan. Jag tror det blir betydligt färre.

– Stora besparingar kan nämligen göras utan att de anställda berörs, säger Hedlund.

Ingen del av tillverkningen drabbas av Ericssons nya sparpaket. Det är i stället inom administration, försäljning och utveckling som besparingarna görs. Antalet konsulter halveras och deras arbetsuppgifter ska så långt som möjligt tas över av de anställda.

20 miljarder kronor är Ericssons sparmål.

– Det är bra med ett konkret sparmål uttryckt i pengar. Tidigare har Ericsson uttryckt besparingar i antal människor och det är något annat. Nu fokuserar man på kronor och ören, inte huvuden.

Att företaget måste spara ser Hedlund som en självklarhet.

– Annars riskeras koncernens överlevnad, säger han.

Kortsiktigt är det negativa kassaflödet på hela 18 miljarder kronor det allvarligaste hotet mot företagets ekonomi.

Det negativa kassaflödet innebär att Ericsson säljer för lite i förhållande till vad man kan producera. Det beror i sin tur på att kunderna inte beställer eller inte betalar.

– Nu ska vi syna besparingarna och se hur de genomförs. Vi kommer aldrig att godta besparingar som innebär att vi drar på oss nya kostnader.

Så har effekten blivit av besparingarna inom produktionen.

– Det är ingen besparing att göra sig av med verksamhet och sedan till ett högre pris köpa in samma grejer som man tidigare tillverkade själv. Sånt kan vi inte acceptera. Då blir det bara fel.

– Däremot kan vi acceptera personalnerdragningar om de verkligen innebär besparingar och inte nya kostnader.

Samarbetet med Sony – är det bra?

– Jag protesterar inte. Det är begåvat tänkt.

Skulle samarbetet ha inletts för flera år sedan?

– Då behövde inte Ericsson samarbeta, då var koncernen stark på mobiltelefoner.

Men om samarbetet inletts för bara något år sedan – tror du läget för fabrikerna i Linköping och Kumla hade varit annorlunda då?

– Ja. Generellt har företaget reagerat mycket långsamt på de problem som uppstått när det gäller mobiltelefonerna. Nerdragningarna i Linköping och Kumla är en panikåtgärd där man kramar de sista dropparna ur produktionen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?