Industriarbetarnas tidning

’Norrköpings­modellen’ överskattad

12 april, 2001

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

Ericsson beskriver ”Norrköpingsmodellen” som lyckad för att ta hand om uppsagda. Det är inte hela sanningen. Trots högkonjunktur har bara drygt hälften av deltagarna fått jobb.Våren 1999 fick samtliga 587 anställda vid Ericsson i Norrköping beskedet att fabriken skulle läggas ned. Ericssons bidrag till de anställda blev den så kallade ”Norrköpingsmodellen”. Det var ett samarbete mellan bland annat facken, Ericsson, Proffice och arbetsförmedlingen som gick ut på att de anställda under ett år utbildades och sökte jobb med bibehållen lön.

Vid årsskiftet tog satsningen slut. Då var bara 39 av de Ericssonanställda arbetssökande. Ett resultat som beskrivits som lyckat, inte minst av Ericsson som vill använda Norrköpingsmodellen som grund när de tar hand om dem som nu sägs upp i Kumla och Linköping.

Men om man ser på hur många som faktiskt har fått jobb, ser satsningen inte lika lyckad ut. Ett stort antal personer avtalspensionerades eller fick jobb redan innan satsningen satte i gång.

– De som då fick jobb var framför allt unga, manliga och välutbildade tjänstemän, säger sociologen Roland Ahlstrand, som utvärderat Norrköpingsmodellen.

Han är övertygad om att satsningen förbättrade möjligheterna för de uppsagda att snabbt komma ut på arbetsmarknaden. Men han vill inte värdera om den kan anses lyckad eller inte.

Ahlstrands undersökning visar dock att 398 personer deltog i Norrköpingsmodellen. Av dem hade lite drygt hälften, 215 personer, fått jobb vid årsskiftet.

Övriga studerar, söker jobb, är i arbetsmarknadspolitiska program, långtidssjuka, på väg att få pension eller väntar på en plats i Samhall.

En annan skillnad är att de som sades upp från Norrköping gick ut i en högkonjunktur. De som sägs upp nu kommer ut i en hotande lågkonjunktur.

– Precis vad vi säger till företaget. Vi har därför från början krävt att satsningen ska hålla på i tre år, inte bara ett. Men det vill Ericsson inte lyssna på, säger Eric Rynestad, Metallklubbens ordförande vid Ericsson i Linköping.

I Linköping sitter facket just nu i förhandlingar, både om vilka 475 personer som ska få vara kvar och om hur åtgärdsprogrammet för de uppsagda ska se ut.

– Ericsson hänvisar hela tiden till hur bra det gick i Norrköping, säger Eric Rynestad.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.