Industriarbetarnas tidning

Darrigt i Djupafors

16 maj, 2001

Skrivet av

Djupafors kartongbruk i Blekinge har frestat ägarnas plånbok länge. Nu tryter tålamodet. – Visar vi inte plusresultat, väntar en total nedläggning, säger Pappers avdelningsordförande Christer Österling.

Det kanadaägda Djupafors, som ligger utanför Ronneby, sysselsätter 160 personer. 130 av dem är pappersarbetare. Sen Cascade som ägarna heter, tog över bruket 1989, har de röda siffrorna färgat årsredovisningarna. Nu eller aldrig måste bruket vända siffrorna.

Januari och februari var fortfarande förlustmånader men med mars kom en vändning.

– Sen har det sett ljusare ut, säger Christer Österling. Mars och april pekar på ett överskott och maj har börjat bra.

De anställda är väl medvetna om att det nu mer än någonsin hänger på dem själva om ägarna ska kasta in handduken eller inte. Företaget har år efter år levt på ett ägartillskott. Ägarnas strategi är att köpa upp bruk som går dåligt, rusta upp dem och få dem att tjäna pengar igen.

– I de flesta fall har det också lyckats, konstaterar Christer Österling. Han bedömer ägarna som seriösa.

– Det är inga lycksökare som använder oss som förlustbolag.

Djupafors gjorde för ett par år sedan en förändring i arbetsorganisationen och bantade bort en del jobb.

– Då förstod vi allihop att vi hade ett par år på oss att få rätsida på ekonomin, men just ingenting har hänt.

– Därför handlar det inte om att dra ner på personal för att den vägen nu spara pengar. Om Cascade drar sig ur handlar det i bästa fall om en försäljning, annars nedläggning.

Djupafors tillverkar förpackningskartong – cirka 60 000 årston. Hälften av massan köps in. Här kan man dra nytta av det just nu lägre massapriset.

– Sedan har vi fått en förfrågan om att utöka produktionsdagarna i juni med tre dagar. Vi skulle i sådana fall köra midsommarhelgen, utom midsommarafton.

Det är den sista heliga ledigheten som ryker – annars jobbar man storhelgerna året om.

– Men det ska ske på frivillig basis. Vi får se hur många som sätter upp sig på listan.

Du själv ställer upp?

– Ja, jag måste om inte annat föregå med gott exempel, säger Christer Österling. Men jag tror att de allra flesta är medvetna om allvaret i situationen och att avgörandet ligger som sagt hos oss själva.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?