Industriarbetarnas tidning

’Fabrikschefen trakasserade mig’

18 maj, 2001

Fabrikschefen fick Lars Nordblad att hoppa av som klubbordförande och skyddsombud – Jag avgick som klubbordförande och huvudskyddsombud efter trakasserier från fabrikschefen, säger Lars Nordblad på Icopal AB i Malmö.

Nordblad har varit huvudskyddsombud sedan 1986 och klubbordförande sedan 1989 för de cirka 50 medlemmarna, och tänkte ställa upp till omval i år igen.

En vecka före årsmötet i mars kom ett meddelande upp på anslagstavlan. Där skrev fabrikschefen bland annat:

”Jag har fullständigt förlorat allt förtroende och all respekt för Lars Nordblad.

Alla förmåner utöver gällande avtal som äskats, eller kommer att äskas av klubbordförande Nordblad, kommer att avslås. Detta gäller t ex förtäring vid Industrifackets årsmöte, vilken antingen kommer att utebli, eller bekostas av Industrifacket.”

Lars Nordblad gick hem direkt. Han har varit sjukskriven sedan dess, med undantag för ett par dagar.

– Detta var ett försök att knäcka mig, det var trakasserier för att jag fullgjort mina uppdrag som fackligt förtroendevald, säger Lars. Men han kände också att han inte skulle orka fortsätta.

– Så jag avsade mig uppdragen på årsmötet. Sedan dess har jag varit hemma, företagshälsovården har sjukskrivit mig fram till 4 juni.

Det som fick fabrikschefen att sätta upp sitt meddelande på anslagstavlan var ett brev från Nordblad till Arbetsmiljöinspektionen, där han kritiserade förtagets agerande i några frågor samt begärde en inspektion.

– Nordblad hade inte vidtalat mig om detta, vilket jag upplevde som en oerhörd kränkning, säger fabrikschefen Nils Lagerwall. Han anser att samarbetet annars varit bra.

Nordblad lämnade sin fackliga uppdrag på grund av detta – var inte det avsikten?

– Nej. Men jag kände det som en skyldighet att deklarera mina avsikter. Detta tillkom inte i hastigt mod, men tidpunkten, en vecka före årsmötet, var en ren tillfällighet.

På Arbetsmiljöinspektionen har Sven-Åke Svensson i flera år haft hand om Icopal:

– Man har under lång tid inte talat samma språk, facket och företagsledningen.

Efter ett besök på Icopal 1999 konstaterade Svensson i inspektionsmeddelandet bland annat att förändringar ibland genomförs av företaget innan man enats med facket om arbetsmiljön. Därför uppmanades Icopal att utveckla samverkansformerna med facket.

Är uppsättandet av anslag riktade mot klubbordföranden ert sätt att utveckla samverkansformerna?

– Samarbetet har utvecklats. Skrivelsen var resultatet av bristande samarbete från Nordblad, säger Claes Lundell, VD för Icopal AB. Han stöder fabrikschefens agerande.

Den nyvalde klubbordföranden Nicklas Delfin tycker att företaget agerade helt fel:

– Det är fruktansvärt om man går ut och fördömer förtroendevalda på det sättet.

Nästa steg blir förhandlingar mellan Icopal och Industrifackets avdelning 1 i Malmö.

Läs Lars Nordblads debattinlägg Arbetsgivaren vill knäcka mig

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?