Industriarbetarnas tidning

Du kan få sparken för en snyting

12 juni, 2001

Slår du till en arbetskamrat eller tar något från jobbet utan lov ligger du illa till. Du riskerar att få sparken. Den som super har större chans att få behålla jobbet. Det visar Dagens Arbetes granskning av domar i Arbetsdomstolen.Granskningen publiceras i månadsmagasinet för juni och juli, som kommer ut i dagarna.

Micke och Susanne har just börjat ett träningspass i jobbets träningslokal. De är ensamma i lokalen tills dörren öppnas. In kommer Per som ställer sig vid ett redskap några meter från paret. Han är mannen som fick Susanne att lämna Micke några månader tidigare. Men nu är det slut och hon har återvänt till Micke.

Plötsligt går Micke fram till Per och ger honom ett knytnävsslag i ansiktet. Sedan släpar Micke Per mot träningslokalens utgång. Den här händelsen gjorde att Micke blev avskedad.

Micke överklagade till Arbetsdomstolen (AD) – och förlorade. Det var rätt att avskeda honom. Trots att han skött sitt jobb utan anmärkningar och trots att han är diabetiker och drabbades av ett blodsockerfall i träningslokalen.

Micke är inte ensam. När det gäller våld och stöld i samband med jobbet är Arbetsdomstolen obeveklig. Och AD är sista chansen. Det finns ingen högre instans att överklaga till.

Det finns inga regler i lagboken för när en anställd kan sägas upp. Det enda Lagen om anställningsskydd (Las) kräver är att själva uppsägningen går till på rätt sätt och att den är sakligt grundad. Den sakliga grunden bedömer Arbetsdomstolen.

Dagens Arbete har granskat domstolens alla domar av den här typen under de senaste tre åren. Granskningen visar att arbetsgivarna oftast får rätt.

Under åren 1998-2000 avgjordes 418 ärenden. 78 domar handlar om grunderna för uppsägningar och avsked. I 50 av dem ansåg domstolen att arbetsgivaren haft rätt att säga upp eller avskeda.

Den stora gruppen mål handlar om misskötsamhet och samarbetsproblem. I den gruppen får de anställda rätt ungefär varannan gång. I de fallen tar domstolen hänsyn till en mängd olika faktorer som till exempel hur länge den anställde jobbat på företaget, hur han eller hon skött jobbet tidigare och om arbetsgivaren försökt att rätta till eventuella fel.

Ett exempel är bagaren Ulf som sparkades för att han luktade illa. Arbetsgivaren påstod också att han slickat av ett munstycke med vaniljkräm. Han anklagades dessutom för att ha petat sig i näsan och sedan fortsatt att arbeta med brödet.

Arbetsdomstolen hade en annan syn på saken. ”Det är inte bevisat att hans dåliga lukt berodde på dålig personlig hygien”, skriver AD. ”Den kan ha berott på smutsiga arbetskläder.” Och arbetskläder är arbetsgivarens ansvar.

Näspetandet ansåg domstolen däremot bevisat, men det räckte inte för en uppsägning. Ulf fick tillbaka sitt jobb.

Men just i mål som gäller stölder och våld är Arbetsdomstolen obeveklig. Har en anställd stulit något, eller använt våld, har han förbrukat sitt förtroende. Lång anställningstid och gott uppförande har ingen betydelse, jobbet är förlorat.

Dagens Arbetes granskning visar att:I de 10 domar som berör anställda som stulit, eller fifflat med företagets pengar, har 1 person fått upprättelse i Arbetsdomstolen. 9 domar gav alltså arbetsgivaren rätt.7 domar handlade om våld och hot på arbetsplatser eller i samband med arbetet. Samtliga domar gav arbetsgivaren rätt.3 domar gällde anställda med alkohol- eller knarkproblem. Samtliga domar underkände arbetsgivarens agerande. Det var fel att säga upp.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.