Industriarbetarnas tidning

Metall raggar medlemmar och vänner

2 december, 2001

Skrivet av

Metall måste organisera fler metallarbetare.Det blir en av de viktigaste uppgifterna för Metall framöver. Detta enligt den den nya programförklaring som antogs av kongressen.

Förbundet har en stark ställning på traditionella industriorter, konstaterar programförklaringen. Men på andra håll är utvecklingen mer oroande.

– På längre sikt riskerar denna utveckling att undergräva förbundets medlemsbas och därmed vår fackliga kraft.

Ambitionen är att varje nyanställd ska få en facklig kontakt direkt vid anställningen.

– Metalls fackliga uppdrag grundar sig på en gemensam klassidentitet. Metallarbetarna förenas i en gemensam ställning gentemot arbetsgivare och i samhället.

– Förbundet behöver bli bättre på att identifiera och arbeta med frågor som berör olika grupper av medlemmar.

Programförklaringen nämner medlemmar med mindre kvalificerade jobb, kvinnor, invandrare, medlemmar med otrygga villkor – alla behöver de uppbackning och stöd.

De förtroendevalda måste också bli fler. Det fackliga vardagsarbetet måste bli bättre. Metall måste samarbeta mer med andra fack, både inom och utom LO.

Metall förändras och förändrar, lyder avstampet i den nya programförklaringen.

– I takt med att nya årskullar kommer in i arbetslivet förändras medlemskårens sammansättning. Värderingar förändras långsamt, men i en tydlig riktning. Bland annat ställer medlemmarna allt större krav på utveckling och självständighet i arbetet.

Uppdraget är det klassiska: att organisera arbetarna och slå vakt om kollektivavtalet.

Men eftersom arbetslivet förändras måste facket utvecklas och förnyas.

Kongressens måtto var ”Levande-öppen-nära”. Med den formuleringen vill Metall ge medlemmarna budskapet att organisationen ska finnas nära medlemmen. Metall välkomnar medlemmarna att ”använda organisationen för att diskutera och driva sina frågor”.

– Gemenskapen på arbetsplatsen ska präglas av uppslutning kring fackföreningen som ett gemensamt åtagande och bygga på allas delaktighet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?