Industriarbetarnas tidning

De La Rue gillar barn

6 februari, 2002

Skrivet av SARA AHNBORG

– Jag gör vågen för De La Rue i Flen, säger Metalls förhandlingsombudsman Veli-Pekka Säikkälä. Orsaken är att företaget bestämt sig för att ge nyblivna föräldrar full lön under föräldraledigheten. Det nya avtalet kan innebära att pappor stannar hemma längre med sina barn.

Lars-Erik Lord, metallklubbens ordförande, berättar att reaktionerna bara har varit positiva:

– Vi har några här som ska ha barn under det närmaste året. De blev väldigt lyckliga. Även de äldre tycker att det är bra.

De blivande pappor han pratat med hade visserligen tänkt vara pappalediga ändå, men Lars-Erik Lord tror att det nya avtalet kan få dem att stanna hemma längre.

Överenskommelsen innebär att De La Rue skjuter till med 20 procent av lönen så att de föräldralediga får samma lön som om de hade jobbat. Kravet är att de ska vara lediga minst tre veckor i streck och att barnet inte är äldre än ett och ett halvt år.

Lars-Erik Lord berättar att det inte var särskilt svårt igenom avtalet.

– Det är hela företagsledningens policy, att få fler att ta ut föräldraledigheten.

Metalls förhandlingsombudsman Veli-Pekka Säikkälä tycker att arbetsgivarna genom sådana här avtal visar att det går att kombinera förvärvsarbete och föräldraskap. En inställning som han anser är alltför sällsynt.

– Företag pratar om att det kommer att bli arbetskraftsbrist och att det behövs barn. Men med den inställning de har verkar de tycka att någon annan ska fixa det.

Han berättar att det inom bland andra Sveriges Verkstadsindustrier finns ett ”passivt motstånd” mot föräldrar, särskilt pappor, som vill vara hemma med sina barn.

– Då är det kul att det finns företag som De La Rue, säger han.

Ett företag som redan provat på att ge föräldralediga full ersättning är Ålö Maskiner utanför Umeå. I samband med att 60 metallarbetare varslades för ett år sen dök idén upp att betala mellanskillnaden för de föräldralediga. Bland annat på grund av detta kunde femton av jobben räddas.

Mest utnyttjades förmånen av dem som redan var föräldralediga. De stannade hemma längre.

Avtalet var bara tillfälligt och varade mellan februari och augusti. Sex av företagets 370 anställda utnyttjade möjligheten.

Patrick Nygren, metallklubbens ordförande, kan tänka sig att förhandla fram ett nytt avtal.

– Det är ett viktigt instrument för att få oss killar att kunna vara hemma med barnen, säger han.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?