Industriarbetarnas tidning

Kompetent metallare sparkades efter 28 år

30 maj, 2002

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

Sju av 26 uppsagda på Finnveden Powertrain är långtidssjukskrivna. Bland dem en hjärtsjuk man som jobbat i 28 år.- Jag kan inte acceptera att man behandlar folk så här, säger Ole Lund, Metalls klubbordförande på företaget.

I februari varslades 20 av ungefär 165 metallare på Finnveden i Trollhättan. Den 22 maj hölls centrala förhandlingar. Företaget ville då säga upp 31 personer. Av dem var sju långtidssjukskrivna.

Metall fick ner varslet till 26 personer. Fyra äldre medlemmar erbjöds avtalspension. Men de sju långtidssjukskrivna stod kvar.

En av dem är sjukskriven för hjärtproblem. Han har arbetat i 28 år på företaget och jobbar vid en line som kommer att finnas kvar ytterligare ett par år. Och enligt Ole Lund behärskar den hjärtsjuke mannen jobbet bättre än de flesta. Ändå sägs han upp med hänvisning till bristande kompetens.

– Den mannen kan varenda skruv på linen han jobbar vid, säger Ole Lund.

– Jag kan inte acceptera att man behandlar folk så här.

Lars-Göran Nilsson, personalchef vid Finnveden, försvarar uppgörelsen och hänvisar till att Metall gått med på den:

– Vi har ända sedan varslet lades diskuterat kompetens och arbetstid.

Den hjärtsjuke mannen verkar kunna sitt jobb?

– Vi har behandlat samtliga likadant vare sig de är i tjänst eller inte i tjänst. Det här är den lista vi kommit överens med Metall om.

Leif Seth är central förhandlingsombudsman på Metall och den som höll i förhandlingarna. Han säger:

– Det är ett bekymmer med sjukskrivna som sägs upp av kompetensskäl. Företaget anser att de inte har kompetens för arbetsuppgifter som kommer sen. Arbetsgivaren pekar på att man investerat 70 miljoner i ny teknik och att det blir strukturförändringar.

Ändå sägs en hjärtsjuk man som kan sitt jobb upp?

– När man gör en avtalsturlista kan inte allting bli perfekt. Man måste se till helheten och fråga sig vad som hade hänt om vi inte kom överens alls och vilka som i så fall kan få skadestånd.

Har inte Metall extra skyldighet bevara sjuka medlemmars intressen?

– Jo, men då kan vi inte göra upp och då får arbetsgivaren fritt spelrum. Sen måste vi yrka på skadestånd för var och en. Då kan arbetsgivaren fråga om den här mannen står till arbetsmarknadens förfogande. Förmodligen gör han inte det, och då kan vi inte få något skadestånd.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?