Industriarbetarnas tidning

’Ingen går riktigt säker’

22 juli, 2002

Skrivet av SARA AHNBORG

I fredags gav telekomföretaget Ericsson besked om att de behöver skära ned på sina kostnader med tio miljarder kronor till slutet av år 2003.

– Ytterligare fem tusen av våra medarbetare kommer att få gå, säger Ericssons presschef Mads Madsen.

Beskedet kom i samband med att företaget presenterade sin kvartalsrapport. Nedskärningarna beror bland annat på att företaget inte säljer så mycket mobiltelefoner som beräknat.

– Jag tror inte det räcker med fem tusen uppsägningar. Men det är svårt att hålla koll på siffrorna nu när det är så mycket nedskärningar, säger Arne Löfving, vice ordförande i Metalls koncernfack på Ericsson.

Personalminskningarna på Ericsson har gått i en rasande takt de senaste åren. I mars 2001 hade företaget 107 000 anställda i hela världen. Efter uppsägningar, pensionsavgångar och outsourcing fanns i slutet av juni i år bara 76 000 kvar, varav cirka 34 000 i Sverige. Om ett och ett halvt år vill ledningen ha kvar knappt 60 000 anställda.

Varken företaget eller facket kan ge något besked om på vilka ställen det blir nedskärningar.

– Egentligen tror jag inte att någon vet var nedskärningarna kommer. Telekombranschen ändras hela tiden. Vi på koncernfacket följer kontinuerligt vilka produktionsområden företaget ska koncentrera sig på, säger Arne Löfving.

Han tycker att Ericsson har skött sig bra mot de anställda som blir sparkade, men att företaget inte varit bra mot Sverige.

– Det finns en uttalad filosofi att fabrikerna i exempelvis Gävle och Kista ska utveckla prototyper medan produktionen ska ske utomlands. Även om vi kan visa att det är lönsammare att stanna i Sverige.

Finns det någon Ericssonanställd som kan känna sig helt säker på att hon eller han inte blir uppsagd under den närmsta tiden?

– Nej, ingen går riktigt säker. Jag vet inte hur det går med de svenska produktionsenheterna. Några är mer lönsamma än andra. Men jag kan inte peka ut någon som är säkrare eller mindre säker, säger Arne Löfving.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?