Industriarbetarnas tidning

Får en bög vara ombudsman?

2 augusti, 2002

Skrivet av SARA AHNBORG

Är det svårare att vara bög och metallare än lesbisk kommunalare? Är en ombudsman moraliskt skyldig att vara öppen med sin sexuella läggning? Och hur bör Metalls annonser efter ombudsmän se ut?

I samband med Stockholm Pride ordnade föreningen Homosexuella Socialdemokrater på fredagsförmiddagen en debatt med rubriken ”Öppen på jobbet”.

Debattledaren statsrådet Mona Sahlin undrade om det är svårare att vara bög och metallare än flata och kommunalare.

– Ja, det tror jag. Det finns en mansdominerad kultur på Metall, som jag märker när jag pratar med tjejer. Därför tror jag att det är svårare att vara bög hos oss, säger Agne Andersson, förbundsombudsman på Metall.

Inte ens på förbundskontoret är det riktigt rumsrent att arbeta mot diskriminering, berättar han. Metall har bara precis börjat arbeta mot diskriminering av homo- och bisexuella.

– Det är ett stort problem hos oss att många förtroendevalda ännu inte tagit till sig att diskrimineringslagarna är lika viktiga som andra arbetsmarknadslagar. Det går trögt, säger Agne Andersson.

När det gäller öppenheten, har George Sved, direktör på HomO, ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning, förståelse för att en del inte vågar på jobbet berätta att de är homosexuella.

Victor Bernhardtz i publiken tycker däremot att det är en skyldighet att vara öppen så att andra också vågar vara det.

– Hur kan en ombudsman gå ut och säga att det är okej att vara öppet homosexuell, och samtidigt inte våga vara det själv? Om ingen vågar ta konflikten, vad händer då? Sluta snacka och se till att något händer!

Den första åtgärden på Agne Anderssons lista över förändringar är att se över hur Metalls jobbannonser ser ut.

– De ska visa att vi vill ha in personer från alla underrepresenterade grupper.

Kanske kommer annonserna hädanefter avslutas som George Sved, direktör på HomO, föreslog till publikens applåder:

”Vi på Metall vill gärna ha ökad mångfald inom förbundet och ser därför gärna att både män och kvinnor, oavsett sexuella läggning, etnisk bakgrund eller funktionshinder söker tjänsten.”

Förutom Agne Andersson och George Sved, deltog representanter från Kommunal, Hotell- och Restaurangfacket och LO i debatten.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?