Industriarbetarnas tidning

Samhall fick backa

11 september, 2002

Skrivet av CHRISTINA BARBÄCK

Uppsägningen av Jan-Åke Eriksson i Örby utanför Borås var inte giltig. Nu har parterna enats om en uppgörelse.

Enligt ägardirektiv från staten, och utifrån vad som står i kollektivavtalen, kan Samhall inte säga upp anställda med arbetshandikapp.

Ändå kände sig Jan-Åke Eriksson tvingad att skriva på ett avtal om uppsägning på grund av just arbetsbrist.

Det fick Metalls ombudsman Erik Andersson att reagera.

I rappa ordalag drev han från förbundets sida saken vidare till förhandlingar med Samhalls ledning.

Andersson underkände uppsägningen och krävde alternativ.

Det fick han också.

– Men tyvärr inte några som passade vår medlem, säger Andersson. Fast nu har de enats om en ekonomisk uppgörelse som vi alla är glada för.

– Samtidigt har Simhall fått en rejäl skrapa för sitt agerande, jag tror inte att det ska bli några problem där i fortsättningen. Inte minst för att jag förklarat att Metall inte längre har något större förtroende för inblandade chefer.

Det var för drygt ett år sedan som nedskärningarna på Samhalls fabrik i Skene började. Ett 30-tal arbetshandikappade fick nya jobb på fabriken i Borås. Ett tiotal erbjöds alternativet förtidspension.

Dock inte Jan-Åke Eriksson, som med några års undantag för jobb ute på den ordinarie arbetsmarknaden, arbetat på Samhall sedan 1989.

Han fick jobb i Borås men tackade nej.

Under ett halvår stannade han på eget initiativ kvar på fabriken i Skene, trots att han inte längre hade kvar jobbet som instruktör.

Eriksson hjälpte till där en hand behövdes. Att börja i städningen som han då erbjöds, tackade han nej till med hänvisning till sin dåliga rygg.

Till slut orkade han inte längre med den pressade situationen.

Trots rekommendationer från fackklubben skrev han på pappret om uppsägning på grund av arbetsbrist.

Då reagerade Metall, som centralt drev frågan.

I flera omgångar har parterna såväl träffats som haft kontakt med varandra innan lösningen nu till sist blev klar.

– Inte i så många ord har kanske Samhalls styrelse erkänt att man gjort fel, men i sitt agerande har de visat att de håller med oss, säger Erik Andersson.

Samhall erbjöd Jan-Åke Eriksson ytterligare alternativ, men inget av dem passade.

Däremot kom parterna överens om en ekonomisk lösning som kompensation för vad som inträffat.

– Jag är nöjd, absolut nöjd och det är Jan-Åke också. säger Erik Andersson.

I dag jobbar Jan-Åke Eriksson för kommunen i Borås och stortrivs med sin nya arbetssituation.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?