Industriarbetarnas tidning

Förlikning om könsdiskrimenering

31 oktober, 2002

Skrivet av CHRISTINA BARBÄCK

Industrifacket krävde 100 000 kronor i skadestånd av Forsheda AB i Mörbylånga för, som man ansåg, könsdiskriminering av en medlem.

Kvinnan hade jobbat på Forsheda i 15 år som pressoperatör. Hon hade dessutom erfarenhet som arbetsledare på ett annat företag i åtta år. Till sin meritlista kunde hon också lägga tiden som såväl klubbordförande som kursledare.

Men erfarenheten räckte inte.

När hon sökte tjänsten på Forsheda som försteman/instruktör gick jobbet till en tio år yngre manlig kollega som tidigare jobbat som lastbilschaufför. Han hade dessutom inte jobbat lika länge på företaget som kvinnan.

Facket reagerade på tillsättningen och drog Forsheda AB inför Arbetsdomstolen för könsdiskriminering.

Nu har parterna förlikats med en ekonomisk uppgörelse.

Kvinnan valde att själv säga upp sig från sitt jobb, en kort tid efter att hennes manlige kollega fått det nya jobbet.

– Hennes självvalda, men framtvingade, uppsägning ingick delvis i den ekonomiska uppgörelsen som parterna träffat, konstaterar Åke Pehrsson, ombudsman i avdelning 7, Kalmar län.

– Eftersom företaget valde att betala kan jag bara tolka det som att man anser att man riskerade att förlora, och det är ju ett erkännande i sig. Därför tror jag inte att det ger några negativa signaler för framtiden om liknande diskussioner skulle uppstå.

Eftersom parterna är nöjda, anser sig Pehrsson också nöjd.

– Det är lika bra det, konstaterar han. Ärenden som det här är jobbiga att dra i Arbetsdomstolen, för alla parter.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.