Industriarbetarnas tidning

LO samordnar även nästa år

17 oktober, 2002

Skrivet av AGNETA PERSSON

Fackets förtroendevalda måste stå bättre rustade så att de kan fatta kloka beslut i framtiden.

Det är enligt projektledaren Ingemar Göransson syftet med projektet ’Samordning för solidaritet’ som LO:s representantskap på torsdagen gav klartecken för.

– Sedan åtta, nio år tillbaka befinner vi oss en ny situation med en ny ekonomisk ordning. Det gäller att agera klokt i den här världen, oavsett om man gillar den eller inte.

Projektet, som är gemensamt för alla förbund inom LO, startar efter årsskiftet och ska pågå under hela 2003

Samordning för solidaritet ska inte ses som ett intrång i de enskilda förbundens avtalsförberedelser, understryker Ingemar Göransson.

– Det finns en sådan rädsla hos förbunden, jag är medveten om det. Men för oss är de enskilda förbundens avtalsförberedelser fullständigt ointressanta.

Samtliga LO-förbund gav vid representantskapet sitt stöd åt projektet. Metalls förbundsordförande Göran Johnsson sa:

– Vi samförhandlar med ett TCO- och ett Saco-förbund. Och det har vi gjort i två avtalsrörelser förr. Det är väl den knepigaste punkten i det här.

– Vi kan leva med en liknande process som vi hade 2001, då kunde vi balansera frågorna på ett bra sätt. Jag står naturligtvis bakom styrelsens förslag, men vill göra den här markeringen.

Kommunals förbundsordförande Ylva Thörn fyllde i:

– Det är nödvändigt med en samordning inom LO-familjen där vi – och det gäller alla – står upp för traditionella fackliga värderingar.

Samtidigt som representantskapet sa ja till projektet godkändes också riktlinjerna för samordningen:

• Från industrins fackförbund är man tillfreds med att riktlinjerna för samordningen betonar exportindustrins betydelse för lönebildningen. Riktlinjerna talar om att den begränsning av löneutrymmet ”som skapas av utvecklingen inom den internationellt konkurrensutsatta sektorn har en avgörande betydelse”.

Det är en typ av formulering som tidigare stött på patrull bland andra LO-förbund, men som nu accepteras.

• Riktlinjerna talar också om möjligheten för LO:s förbund att samverka med tjänstemannafacken. Det är ”helt nödvändigt att formerna för samordningen möjligggör en nära samverkan mellan olika arbetare- och tjänstemannaförbund. Inga hinder finns heller för dessa förbund att sluta likalydande avtal”.

Samordningen innebär att LO:s representantskap behandlar den kommande avtalsrörelsen ett halvår innan förbundens förhandlingar startar. Då ska styrelsen bland annat lägga ett förslag om ett fackligt löfte i avtalsrörelsen.

Håkan Meijer, LO:s förste vice ordförande och avtalssekreterare:

– Det kan vara en konkret fråga som samlar alla förbunden. Tittar vi bakåt på gångna avtalsrörelser hittar vi frågor som enskilda förbund drivit, men som skulle kunna bli allas. Till exempel höjning av lägsta semesterlön.

• Viktigt för samordningen blir också att enas kring en norm för löneutrymmet.

– Hittar vi ingen gemensam norm kring ett tillgängligt löneutrymme öppnar vi för en marknadsstyrd lönebildning, säger Håkan Meijer.

En stabil lönebildning som ger ökade reallöner och ökad sysselsättning är utgångspunkten för LO. Det förutsätter att den totala löneökningstakten stämmer överens med omvärlden.

LO förespråkar vidare att förändringar mellan olika gruppers löner – relativlönerna – sker planerat och i små steg, och att satsningar görs på både låg- och felavlönade grupper.

Flera tjänstemannaförbund slöt i den senaste avtalsrörelsen sifferlösa avtal som inte innehöll några preciserade löneökningar. LO spår liknande försök från arbetsgivarna att försöka tömma arbetaravtalen på pengar.

Därför blir det en viktig uppgift för det förbundsgemensamma projektet att betona vikten av kollektivavtal som innehåller pengar.

Projektledaren Ingemar Göransson:

– Man ska inte överdriva sådana här projekt. Det kanske blir rätt bra, vem vet. Går det riktigt bra kan det få stor betydelse. Det är oerhört viktigt för löntagarna att alla har ett helhetsperspektiv och inte ett snävt sektorsperspektiv.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.