Industriarbetarnas tidning

Tummen ner för ändrad arbetsrätt

24 oktober, 2002

Skrivet av CHRISTINA BARBÄCK

Arbetslivsinstitutets förslag om förändringar i arbetsrätten sågas, av såväl fack som arbetsgivare. Metall ser tankegångarna som ett otyg. Grafikerna tar till brösttoner och ord som genomkorkat. Industrifacket, de håller också med.

Regeringen vill att Las, lagen om anställningsskydd, ska genomgå en rejäl ansiktslyftning.

Vid månadsskiftet landar därför den statliga utredningen på regeringens bord. Men redan nu duggar betyget underkänt.

LO har gjort tummen ner.

Arbetsgivarna Svenskt Näringsliv likaså.

Deras nej beror bland annat på gemensam motvilja mot förslaget att det ska ta 18 månader att kvalificera sig för fast jobb. Svenskt Näringsliv tycker att 18 månader är alldeles för kort tid. LO säger att tiden är alldeles för lång.

– Skicka tillbaka och tänk ett varv till, konstaterar Malte Eriksson, Grafikernas förbundsordförande.

– Det här är störtkorkat. Man bakar ihop och försämrar villkoren för stora delar av de visstidsanställda till förmån för några andra i gruppen som tjänar på förändringarna.

Visst är det rätt tänkt att arbetsrätten ska ses över och att förbättringar ska till säger Malte Eriksson.

– Vi har visserligen lite annorlunda skrivningar i grafikernas avtal som ger ett lite större skydd än lagen. Och allting kan göras bättre, men inte på det här sättet!

De cirka 500 000 korttidsanställda som finns i landet är en grupp som har det svårt på arbetsmarknaden. Flertalet flyter runt i osäkra arbetsförhållanden och reglerna som nu föreslås syftar till att uppfylla kraven på trygghet och inflytande på en flexibel och effektiv arbetsmarknad.

Så löd direktiven när regeringen för två år sedan gav Arbetslivsinstitutet uppdraget att se över arbetsrätten.

Resultatet stämmer väl överens med uppgiften, menar Jonas Malmberg, docent vid Arbetslivsinstitutet och en av författarna till utredningen.

Därför tar han kritiken med ro.

– Fick vi inte reaktioner från de olika hållen hade vi inte tillgodosett någondera parten, säger han. Framtiden får utvisa om vi har rätt. Jag tror att vi har det.

– Det viktigaste för oss har varit att försöka hitta bättre villkor och minska antalet osäkra tidsbegränsade anställningar, säger Malmberg.

– Samtidigt har vi varit medvetet försiktiga med att sätta alltför höga trösklar för arbetsgivarna så att det blir ännu svårare för de anställda. Jag tror inte att det kommer att löna sig för arbetsgivarna att hålla på för mycket med de tidsbegränsade anställningarna. Jag tror att det blir för bökigt för dem. Det är tanken.

Malmberg menar att förslagen kommer att sätta press på arbetsgivarna.

I huvuddrag handlar det om:Att tiden för företrädesrätten till ett nytt jobb för den visstidsanställde sänks från tolv till sex månader.Listan över de olika formerna av visstidsanställningar slopas och ersätts med föreskriften att en och samma person bara får vara visstidsanställd under en period om högst 18 månader inom ett intervall på fem år. Sedan måste ett fast jobb erbjudas.
För vikarier som ersätter en fast anställd kommer den nuvarande gränsen på tre år fortfarande att gälla under en femårsperiod.

Därefter får arbetsgivaren böta minst tre månadslöner till den anställde om den tidsbegränsade anställningen blir längre än 18 månader. Samma ersättning betalas om företrädesrätten på sex månader passeras utan att jobb erbjuds.

När det gäller föräldralediga föreslår utredningen att skyddet förbättras så att vid uppsägningar av barnlediga ska uppsägningstiden börja rulla först när den som är ledig kommer tillbaka till jobbet.

Enbart i stycket om föräldralediga ger Kurt Walther, avtalssekreterare i Industrifacket, förslaget godkänt.

– Det är bra. Som det är nu har det varit alldeles för enkelt att undanta två stycken vid neddragningar, säger han.

– Men när det gäller förändringarna i Las gissar jag att det blir svajigt om vi ska luta oss mot de nya förslagen vid förhandlingar. Las har ju alltid varit en het potatis, och då behöver man åtminstone ha stöd i den, vid sidan av kollektivavtalen. Fast inte så här.

Risken är stor att ännu fler än tidigare visstidsanställs, menar Walther.

I stället för ökad press på arbetsgivarna leder förslagen till att arbetstagarna åker dit, menar Kurt Walther.

Metalls förbundsordförande Göran Johnsson är lika negativ, av samma anledningar.

– Jag ser det principiellt. Vi är inte beredda att rucka på de skrivningar vi har i våra avtal. Sådana här överenskommelser ska ytterst göras mellan de inblandade parterna. De ska inte styras av lagstiftarna och Las. Det blir bara fler som kommer att valsa runt på arbetsmarknaden.

– Den här utredningen får helt enkelt göras om, säger Göran Johnsson.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.