Industriarbetarnas tidning

Utflyttad produktion kan bli dyrbar

3 oktober, 2002

Skrivet av

Det finns risk att företag gör dyrbara felbedömningar när de outsourcar produktion. Transaktionskostnaderna riskerar att bli större än vad man räknat med.

Det sa Anders Narvinger, vd för Sveriges verkstadsindustrier när han deltog i en pressträff med anledning av en ny Metall-rapport om outsourcing.

Transaktionskostnader – överföringskostnaderna – är de nya kostnader företag tvingas betala när de låter någon annan överta verksamhet. Till exempel kostnaden för att överföra kunskap till den nya leverantören.

Annars var Narvinger försiktig i sin bedömning av outsourcing.

– Det finns inget rätt eller fel. Varje företag måste bedömas utifrån sin situation.

Ungefär samma principiella syn hade Metalls ordförande Göran Johnsson.

– Ibland är outsourcing bra om leverantören har muskler, kunnande och vilja att investera. Då kan outsourcing gynna både kunder, leverantörer och framför allt de anställda.

– Men ibland har också barnet åkt ut med badvattnet. Det inträffar när företagsledningar vill visa musklerna inför börsen. Då tas beslut av folk som inte begriper sig på produktion. Åtskilliga produktionschefer har tillsammans med fackligt aktiva sett hur värdefull kunskap kastats ut ur företagen.

Göran Johnsson varnade för att ”klippa banden” mellan produktion och produktutveckling.

– Då riskerar företagen att tappa fokusering, förlora pengar och komma sent in på marknaden.

Han ville inte peka ut några enskilda företag där outsourcing-besluten varit negativa för företaget och de anställda. I stället ville han lyfta fram de positiva exemplen.

– Scania har varit jättetydliga att inte lägga ut produktion som är strategiskt viktig.

Rapporten ”Outsourcing – erfarenheter i svenska företag” har skrivits av Josefine Larsson och Carl-Gustav Malmqvist på Metalls utredningsavdelning och är en uppföljning av en sex år gammal rapport.

– Syftet med den nya rapporten att vi vill föra in en kvalitativ diskussion i de företag som diskuterar outsourcing, säger Ola Asplund, Metalls utredningschef.

– Ofta har företagsledningarna ont om tid och fattar beslut när de är trängda mot väggen. Risken är stor att de fattar förhastade beslut som på sikt får negativa konsekvenser.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.