Industriarbetarnas tidning

Tjänstemännens försprång ökar

6 december, 2002

Skrivet av

Löneskillnaderna fortsätter att öka. Gapet mellan tjänstemännen och arbetare blir allt större. En genomsnittlig tjänsteman tjänar nu 42 procent mer än en arbetare, enligt LO-rapporten Löner år 2002.

Skillnaderna har stadigt ökat under de åtta år LO sammanställt lönestatistik från Statistiska centralbyrån, SCB. Fjolåret var inget undantag: arbetarnas löner ökade med i snitt 3,9 procent och tjänstemännens med 5,3.

Under åttaårsperioden 1994-2001 har tjänstemännen haft en betydligt snabbare löneutveckling.

• I verkstadsindustrin ökade arbetarnas löner med 32 procent – tjänstemännens med 43.

• I massa- och pappersindustrin steg arbetarlönerna med 28 – tjänstemännens med 38.

• På stål- och metallverk var skillnaderna mindre. Arbetarlönerna steg med 34 procent – tjänstemännens med 38.

• Inom grafiska industrin ökade arbetarlönerna faktiskt snabbare än tjänstemännens: 32 mot 30.

Löneskillnaderna är också stora mellan privat och offentlig sektor. Lönerna är 17 procent högre inom privat sektor – både för arbetare och tjänstemän.

Även mellan män och kvinnor består löneskillnaderna. Klyftan mellan könen är större bland tjänstemännen än bland arbetarna. I snitt uppgår kvinnornas löner till 81 procent av männens – inom tillverkningsindustrin 91 procent.

Ingemar Göransson på LO varnar för utvecklingen med ökade löneskillnader:

– Lönebildningen måste vara socialt stabil. Om löneskillnaderna ökar och människor inte uppfattar lönerelationerna som rättvisa riskerar vi att få allvarliga problem framöver.

Utöver löneutvecklingen har LO också kartlagt lönespridningen mellan och inom olika grupper. Skillnaden är stor. Bland tjänstemännen ökar lönespridningen snabbt, bland arbetare är ökningen knappt märkbar. Den minsta lönespridningen finns bland arbetare inom kommunal sektor – den högsta bland privatanställda tjänstemän.

Av de 22 sektorer som LO tittat på ökade lönespridningen bland tjänstemännen i samtliga sektorer medan spridningen minskade bland arbetare i sju sektorer. Både bland verkstadsindustrin och pappersindustrins arbetare minskade lönespridningen under åren 1994-2001.

Inom stål- och metallverk samt grafisk industri ökade lönespridningen bland arbetarna bara blygsamt under de åtta åren.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?