Industriarbetarnas tidning

Blev omplacerad utan förhandling

21 januari, 2003

Skrivet av ELISABET HOFF

En anställd på Akzo Nobel Inks i Trelleborg blev omplacerad mot sin vilja och fick på så vis sämre lön. Facket kräver nu att arbetsgivaren betalar mannen ett skadestånd på 100 000 kronor, samt ersättning för inkomstförlust.

Mannen jobbade skift på tryckerifärgsfabriken och hade därmed ett ob-tillägg på minst 3 500 kronor i månaden. I samband med en konflikt mellan arbetsledningen och ett skiftlag sommaren 2001 blev mannen omplacerad, utan förhandling, och förlorade därmed ob-tillägget.

Som anledning till omplaceringen angavs att mannen efter en arbetsskada i axeln inte arbetade tillräckligt effektivt och att arbetskamraterna klagat på att de fick göra desto mer. Detta förnekades av arbetskamraterna, men ledningen förflyttade ändå mannen flera gånger.

Dessutom var arbetsskadan i axeln utläkt och var därmed inget hinder för mannen i hans arbete. Han tog så illa vid sig av detta att han blev sjukskriven i ett halvår för psyksiska besvär. I höstas var han tillbaka på sin arbetsplats för rehabilitering.

– Någonstans på vägen har det skurit sig mellan mannen och arbetsledningen som verkar ha något personligt emot honom, säger Industrifackets klubbordförande Bengt Christensen.

Industrifacket har stämt Akzo Nobel Inks inför Arbetsdomstolen för brott mot kollektivavtalet och kräver att företaget betalar 200 000 kronor i skadestånd, vilket ska delas lika mellan mannen och Industrifacket.

Facket yrkar också på att företaget ersätter mannen för den förlorade ob-ersättningen.

Bengt Christensen hoppas dock på en frivillig uppgörelse utanför Arbetsdomstolen.

Mannen i fråga är 60 år och anställdes på företaget 1998 efter att först ha varit inhyrd från ett bemanningsföretag. Rehabiliteringen har nu övergått i ordinärt arbete.

– Men det var psykiskt jobbigt för honom att komma tillbaka, berättar Bengt Christensen.

Enligt stämningsansökan hade ingen på den avdelning där mannen skulle arbetsträna efter sjukskrivningen informerats om detta.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?