Industriarbetarnas tidning

Golv, javisst, men tak?

4 februari, 2003

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

En nyanställd verktygsmekaniker vid Mustadfors bruk i Dalsland fick 15 kronor mer i timmen än de andra. Både klubben och Metalls avdelning protesterade. De hävdade att arbetsgivaren struntat i det lokala löneavtalet och begärde hjälp från förbundet. Men Metall valde att inte begära central förhandling.

Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman motiverar:

– Verkstadsavtalet är ett minimilöneavtal med löneskydd. Det är förbjudet att träffa avtal som ligger under minimilönen och det finns inget tak. Det motsatta problemet är mycket vanligare: att arbetsgivaren vill sänka lönen trots att det är förbjudet i våra avtal. Vi måste då vara konsekventa och inte öppna för lönesänkningar.

Om Metall drivit Mustadfors-fallet till Arbetsdomstolen hade förbundet, enligt Tiderman, tagit en stor risk. Arbetsdomstolen skulle kunna ha gett grönt ljus för lönesänkningar.

– Vad skulle vi då säga till alla de arbetsgivare som nu vill sänka lönerna? De hade kunnat säga: ni ville ju själva sänka lönen i Mustadfors. I så fall hade vi slagit undan benen för lönesänkningsförbudet och gjort oss själva en stor otjänst.

Metalls ställningstagande överraskade många. Leif Dahl, ombudsman i Helsingborg:

– Vi är många som levt i tron att Metall levererar ett centralt avtal som vi är fria att förbättra lokalt genom lokala avtal. Det är bra skralt av ett fack att inte kunna tillhandahålla mer än ett lokalt minilöneavtal och sedan är arbetsgivaren fri att lägga på som han vill.

– Det handlar inte om sänka lönen för någon medlem. Men Metall kunde ha tagit en förhandling och markerat mot arbetsgivaren: man kan inte bryta mot ett ingånget avtal.

– Nu signalerar Metall tvärtom att det är okej för arbetsgivarna att strunta i lönesystem och ingångna avtal. Nu kan chefen sätta lön. Det gör han när det lokala avtalet inte längre har någon betydelse.

Dokumentet Olika lön för lika arbete går igenom synen på lönetak inom Metall, Industrifacket, Grafiska fackförbundet och Pappers.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?