Industriarbetarnas tidning

Kompetenta invandrare ska få jobb

5 februari, 2003

Skrivet av CHRISTINA BARBÄCK

Frågan är hur pass bra svenskt näringsliv är på att engagera sig och ta reda på den stora kunskapsreserv som göms i arbetslösa invandrare.

Svar ska hittas och lösningar ges på hur fler invandrare ska komma ut på arbetsmarknaden.

– Det gäller att hitta goda exempel i både företag, idéer och personer, säger Bengt K Å Johansson, före detta statsråd och ambassadör och något av socialdemokraternas favoritutredare.

Tillsammans med Anders Milton, ordförande i Röda Korset, ska han leda en arbetsgrupp med företrädare för regeringen och Svenskt Näringsliv. Uppdraget är plöja igenom Sverige i jakten på användbara förebilder.

Gruppen ska också föreslå vägar för hur företag och myndigheter ska bli bättre på att samarbeta i frågan.

– Det här är saker som av och till diskuterats mellan regeringen och näringslivet, säger Johansson. Vi har fått många invandrare som, trots att de har bra utbildning, inte får plats på arbetsmarknaden.

– Att säga nej till dem är rent slöseri. Och det har vi inte råd med.

Men visst finns det redan i dag företag som är duktiga på att använda sig av den resurs som invandrare är.

– Vi ska titta närmare på de företagen och se vad som kan göras på andra ställen, menar Johansson.

– Som jag ser det ligger svårigheten i själva synsättet och inte i några fördomar. För jag tror inte att det finns några fördomar på arbetsmarknaden att tala om, egentligen.

– Problemet är mer inställningen till att de finns.

Lika positiv till uppdraget är Anders Milton.

– Jag tror att det nu är möjligt att göra något som verkligen förändrar situationen för många invandrare, säger han.

– Annars hade jag aldrig accepterat uppdraget.

Positivt, men med stänket av kritik hälsar även Metalls Stig-Åke Karlsson, ansvarig för integrationsfrågor, den nya arbetsgruppen.

Men, säger han.

– Det är en miss att inte företrädare för facket finns med. Inte minst nätverket för fackligt aktiva invandrare skulle haft massor av erfarenhet att komma med. Nu är ju bara arbetsgivarna representerade.

– Och det är ute på företagen som det brister, just i okunskap om vilken kompetens som arbetskraften faktiskt har. Oviljan till kompetensutveckling är många gånger så stark att man inte ens vill satsa på kurser i svenska.

Vad som behövs är en gemensam satsning, fack och arbetsgivare, sida vid sida, om en förbättring ska till.

För fördomar finns visst, menar Karlsson.

Men också en lag att bekämpa dem med.

– Absolut, vi måste alla, inte minst förtroendevalda, bli bättre på att använda oss av den lagstiftning mot diskriminering som finns, den ska användas som den arbetsmarknadslag den faktiskt är. Men det görs inte.

Lagen föreskriver etnisk mångfald. Men den är inte tvingande.

Det är fel, menar Stig-Åke Karlsson.

– På samma sätt som jämställdhetsplaner skrivs på arbetsplatserna borde en motsvarighet göras vad gäller etnisk diskriminering.

Då skulle mycket förändras till det bättre, gissar Karlsson.

Utredningen ska vara klar till årsskiftet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?