Industriarbetarnas tidning

Stora krav förlänger sjukfrånvaron

24 juni, 2003

Brist på arbetskamrater som kan ta över arbetsuppgifter och andra krav på hög närvaro hindrar långtidssjukskrivna från att återgå till jobbet. Det visar en studie som Karolinska Institutet gjort på uppdrag av tjänstepensionsföretaget Alecta.

Tidigare studier har visat på sambandet mellan höga närvarokrav och korta sjukskrivningar. Det vill säga att de som vet att arbetskamraterna får mer att göra vid frånvaro, eller att möten måste ställas in, drar sig för att stanna hemma.

Den nya studien pekar på ett motsatt samband vad gäller långtidssjukskrivna.

För långtidssjukskrivna blir närvarokraven ett hinder för återgång till jobbet. Kraven och förväntan att den sjukskrivna ska jobba fullt ut blir för mycket. Många känner också olust över att lasta över sina arbetsuppgifter på andra.

Undersökningen bygger på en enkät som gått ut till 5 000 privatanställda tjänstemän (även före detta LO-anslutna som jobbar i statliga bolag) som var sjukskrivna minst 90 dagar i följd under år 2000. Drygt 3 000 svarade på enkäten.

Bland de män i undersökningen som upplevde de högsta närvarokraven i sitt arbete var nära 50 procent fortfarande sjukskrivna ett år efter sjukskrivningstillfället. För de som upplevde mindre krav på närvaro var strax över 20 procent sjukskrivna ett år efter sjuskrivningstillfället.

Forskarna har i en tidigare studie konstaterat att möjligheterna att anpassa arbetet till sin hälsa påverkar om en långtidssjuk återvänder till jobbet. Det handlade om möjligheter som att arbeta långsammare, ta längre raster, gå hem tidigare och arbeta hemma vissa dagar.

De tjänstemän som deltog i studien jobbar på olika nivåer inom industri och vård. Enligt Birgitta Rolander, ansvarig för välfärds- och försäkringsfrågor på Alceta, fanns sambandet höga närvarokrav och längre sjukskrivning på samtliga nivåer.

Studien är genomförd av Gun Johansson och professor Ingvar Lundberg på institutionen för folkhälsovetenskap på Karolinska Institutet.

– Slutsatsen vi kan dra av vår studie är att det kanske inte är så komplicerat att göra något för att minska långtidssjukskrivningarna, säger Ingvar Lundberg. Det kan handla om så elementära saker som att tillåta en långsammare arbetstakt.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.