Industriarbetarnas tidning

Saabklubb tar strid om arbetsmiljön

22 augusti, 2003

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

Saabanställda tvingas att hålla ett högre tempo än facket och företaget är överens om. Det hävdar Metalls verkstadsklubb i Trollhättan som tagit strid om arbetsmiljön. Företaget håller inte med och därför går tvisten till centrala förhandlingar.

Anställda vid vissa stationer på Saab Automobile i Trollhättan känner sig helt utarbetade. När facket kontrollerade arbetstempot vid deras stationer visade det sig att det var högre än vad som är maximalt tillåtet enligt det lokala MTM-avtalet.

MTM-avtalet bygger på tidsstudier och reglerar antalet arbetsmoment per tid som anställda får göra vid linan.

Verkstadsklubben ser det höga tempot som ett solklart avtalsbrott. Men företaget håller inte med. Därför går tvisten till centrala förhandlingar. Kennet Freiholz i verkstadsklubben kan inte minnas att MTM-avtalet har gått till centrala förhandlingar tidigare.

– Det här brukar vara sådant vi löser lokalt. Vi tycker att det är solklart, men företaget ser inte att de brustit.

Kennet Freiholz anser att det höga tempot kan vara en förklaring till den stora personalomsättningen på närmare tretton procent som Saab kämpar med just nu.

– Det här är ju en fråga om arbetsmiljö och ergonomi.

Samtidigt har företaget också börjat införa ett nytt tidssystem, byggt på andra beräkningar än det gamla systemet. Det nya systemet används även på andra fabriker ägda av General Motors. Men förändringen har gjorts utan att facket fått vara med och förhandla om den. Verkstadsklubben anser att det är ett brott mot medbestämmandelagen, MBL. Även den frågan går därför till centrala förhandlingar.

Verkstadsklubben befarar att det nya systemet ger sämre möjlighet till återhämtning och vila än det tidigare. Men Kennet Freiholz betonar att det inte är säkert.

– Det nya systemet kan vara bättre eller sämre. Men principen är viktig att vi ska få vara med och förhandla om en sådan här förändring.

– Vi vet också att vi är konkurrensutsatta och att läget är svårt, men det undantar inte att företaget är skyldigt att förhandla med oss.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?