Industriarbetarnas tidning

Pappers stämmer Korsnäs, igen

8 september, 2003

Skrivet av

Pappers drar uppsägningen av sex anställda på Korsnäs till arbetsdomstolen. – Det är skandalöst att säga upp trotjänare på det sätt som företaget gjort, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson.

Från både lokalt och centralt håll hävdas att det Stenbäcksägda bruket utanför Gävle, bryter mot både turordningen i Las och dessutom vantolkar kompetensbegreppet. Den uppfattningen står kvar efter dagens centrala förhandlingar mellan Pappers och Skogsindustrierna.

De sex anställda det handlar om, har alla jobbat mellan 14-32 år på företaget. Fyra män och två kvinnor i åldrarna 36-55 år. Deras arbeten kommer att finnas kvar, men enligt företaget förändras. Därmed skulle de sex inte heller ha kompetens nog för att behålla jobben framöver.

– Att jobben finns kvar är en viktig faktor i sammanhanget, säger Lennart Olovsson.

– I de fyra avtal vi har med motparten står det klart och tydligt att om jobben förändras eller utvecklas, så ska också de anställda ha rätt att få den utbildning de behöver för att klara sina jobb.

I de centrala förhandlingarna krävde Pappers att uppsägningarna av de sex skulle dras tillbaka. I andra hand stora skadestånd till var och en. Korsnäs framhärdade via Skogsindustrierna att de sex anställda ska bort.

– Arbetsgivaren kan bestämma när det är arbetsbrist och hur många som måste bort. Men de kan inte enligt lagen bestämma vilka. Då existerar inte längre grundbulten i Las. Därför vill vi nu testa om lagen är värd något eller inte, säger Lennart Olovsson.

Pappers kommer nu att stämma företaget till AD för bland annat för felaktiga uppsägningar.

– Hur mycket vi ska begära i skadestånd är inte klart.

Korsnäsavdelningens ordförande, Jan-Henrik Sandberg, anser det beklagligt att dagens förhandlingar inte ledde till någon lösning.

– Korsnäs borde tagit sitt ansvar och inte hoppa på den nedåtgående spiralen i anseende och personalpolitik.

Företaget följer nu det andra problemföretaget inom Pappersindustrin – Klippan – i spåren in i arbetsdomstolen.

Vad finns det för likheter?

– Det är inte riktigt lika illa som i Klippan, men vi närmar oss raskt den låga nivån, säger Jan-Henrik Sandberg

– Ska man tala om likheter är det att besluten runt sådana här frågor vilar hos personer som har en total inkompetens att ansvara för arbetsrättsliga frågor. Det största ansvaret för att mycket gått fel på Korsnäs vilar hos vår förre personalchef, som i dagarna fått nytt jobb i ett annat företag.

Så sent som i juni stämdes Korsnäs av Pappers Korsnäs. Den gången gällde saken brott mot arbetstidsreglerna.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?