Industriarbetarnas tidning

För kort för ett jobb

6 november, 2003

Skrivet av MINNA MÄKI

Johanna Nilsson nekades jobb på Scania i Oskarshamn för att hon var för kort. Nu anmäler hon företaget till Jämställdhetsombudsmannen, JämO.

Johanna Nilsson är 151 centimeter lång. Hon visste inte att längden hade betydelse på Scania när hon sökte jobb som montör i februari 2003.

– Jag behövde inte fylla i någon uppgift om min längd, säger hon.

Tjugoåriga Johanna nekades anställning med motiveringen att hon var för kort.

Därför blev hon förvånad när en produktverkstadschef ringde flera månader senare, i september.

– Han ville att jag skulle komma och titta på en produktlina. Där fanns redan en kort tjej, så det skulle inte vara några problem.

Hon fick också göra en hälsokontroll som blev godkänd på plats. Dagen efter ringde personalavdelningen och sa att hon inte fick jobbet. Hon var – återigen – för kort.

Då fick Johanna Nilsson nog, och anmälde till JämO.

– Någonting måste jag göra. Det här kan ju drabba många andra.

Josefin Brink, pressekreterare på JämO, bekräftar att det kommit in en anmälan mot Scania i Oskarshamn. Juristerna har ännu inte hunnit utreda frågan.

Tidigare i höstas stämde JämO Volvo personvagnar i Göteborg till Arbetsdomstolen, AD, i ett liknande ärende. Några förhandlingar har ännu inte börjat. Det är inte säkert att utgången i det fallet har betydelse för Johanna Nilsson.

– Det kan hända att Scania har en annan argumentation, eller att fallen i övrigt inte är jämförbara, säger Josefin Brink.

Lars Björk är vikarierande personalchef på Oskarshamnsfabriken. Han bekräftar att det var längden som avgjorde i Johanna Nilssons fall, även om företaget inte har någon uttalad längdgräns.

De anställda på Scania jobbar i lag och roterar på olika uppgifter. Lars Björk tror inte att kvinnan skulle klara arbetet på grund av sin längd.

– Som arbetsgivare har vi ett stort ansvar. Vi bedömde att jobbet skulle innebära problem för henne i framtiden.

Lars Björk vill inte kommentera några övriga frågor innan han varit i kontakt med JämO.

Niclas Wilhelmsson är ordförande på Scanias verkstadsklubb. Han har inte hört att någon på företaget inte klarat av jobbet på grund av sin längd, men vill inte uttala sig om Johanna Nilsson. Det rör inte en medlem säger han, men tillägger:

– Jag hoppas att företaget gjort den här bedömningen för hennes eget bästa.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?