Industriarbetarnas tidning

Upprörda metallare möter Saabs krav

26 november, 2003

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

Lönesänkning. Skyldighet att vid behov jobba över samma dag. Krav på läkarintyg för vård av sjukt barn på lördagar. Det är några av Saab Automobiles krav som retat upp metallarna i Trollhättan.

Hundratals metallare kom till fackets gruppstyrelsemöten på Saab i Trollhättan förra helgen. Även under kommande helg väntas många besöka Metalls möten.

– Folk är upprörda. Besvikna och förbannade, säger Chresten Nielsen i Metalls verkstadsklubb.

Ilskan har fötts av det förslag till 25-punktsprogram som företagsledningen presenterat med målet att öka fabrikens konkurrenskraft inom GM-koncernen. När de anställda först fick information om förslaget presenterades det som en ”förbättring” av flextiden, uppger Chresten Nielsen. Det visade sig ganska snart betyda lönesänkning.

– I princip vill man sänka lönen med 3,7 procent.

Bakgrunden är att Saab och facket i dag har ett flextidsavtal. Metallarna ställer upp på att jobba mer när produktionen går upp och mindre när produktionen sjunker. I gengäld får metallarna ett lönetillägg på två procent och 24 timmars ledig tid att ta ut i samband med klämdagar. Nu vill företaget behålla flextiden. Men ta bort lönetillägget och arbetstidsförkortningen.

Företaget vill också införa hårdare regler för övertid. Företaget vill att de anställda ska bli skyldiga att acceptera övertid direkt i anslutning till ordinarie arbetstid när så behövs. Företaget vill också ha rätt att kräva övertidsjobb vid tio lördagar per år.

Vid lördagsövertiderna vill företaget kräva sjukintyg. Dels för anställda som är sjuka. Dels för anställda som är hemma för vård av sjukt barn.

– Man kan gissa att vårdcentralerna har annat att göra en lördag än att skriva intyg för förkylda barn, säger Chresten Nielsen.

Företaget och facket har mötts i flera förhandlingar. Nästa träff är i morgon, torsdag. Men Metalls verkstadsklubb räknar med att det kommer att krävas flera förhandlingsturer innan parterna är överens.

– Hela förslaget genomsyras av en anda: du ska veta din plats. Samtidigt vill man tafsa på lagar och centrala avtal som vi som klubb inte ens kan förhandla om. Och vissa saker, som lönesänkningar, kan vi inte acceptera.

Christer Nilsson, presschef på Saab Automobile, vill inte kommentera några detaljer kring det föreslagna programmet.

– Det är en princip som vi brukar följa när vi befinner oss i förhandlingar med de fackliga organisationerna.

Han uppger dock att bakgrunden till förslagen är det pågående arbetet med att öka produktiviteten i fabriken.

– Vi vill öka konkurrenskraften för produktionen. Det behövs både inom GM, GM Europa och mot våra konkurrenter.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?