Industriarbetarnas tidning

Metall vill slippa fjäsklöner

18 december, 2003

Skrivet av

Metall vill se över löneprinciperna i verkstadsavtalet. Kongressen tvingade förbundet att ta upp frågan i avtalsrörelsen.

Löneprinciperna har varit kontroversiella alltsedan de infördes 1993. Då fick arbetsgivarna in dem i avtalet efter medling. Sedan dess har de funnits där och har ständigt varit ett diskussionsämne på Metalls kongresser. Löneprinciperna öppnar för subjektiva fjäsklöner, har kritikerna ansett.

I avtalet står att lönesättningen enligt löneprinciperna ska bland annat ska ”vara differentierad efter individuella eller andra grunder. Löneskillnader skall vara väl motiverade och sakligt grundade”. Hänsyn ska tas till bland annat ansvaret, arbetets svårighetsgrad och arbetsmiljön.

På senaste Metallkongressen rasade en lång diskussion, där förbundsledningen led nederlag. Kongressens majoritet stödde Luleå-avdelning anförd av Peter Sköld.

– Jag har sett vad löneprinciperna har lett till bland medlemmarna. Osämja, bråk, splittring, rädsla, tysta medlemmar. Så långt man kan komma från Metalls lönepolitiska ambitioner, hävdade Sköld vid det tillfället.

Beslutet innebar att förbundsstyrelsen ska ”verka för att individuell lönesättning ska enbart grunda sig på objektiva och andra mätbara faktorer som följaktligen ska vara vägledande för framtida avtal”.

Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman beklagade beslutet. Inte för att förbundsledningen skulle vara för subjektiva löner. Men att beslutet kunde störa ritningarna inför avtalsrörelsen.

– Kravet på att förändra löneprinciperna kan ta kraft från andra avtalskrav, förklarade han.

Nu tar Metall upp kravet som kongressen för tre år sedan formulerade. Metall vill ha ”en översyn av gällande löneprinciper alternativt centralt utformade gemensamma riktlinjer för lönesättningen.”

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?