Industriarbetarnas tidning

Chefer säljer pyramidspel

28 januari, 2004

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

Mellanchefer på Plastal i Göteborg säljer ett misstänkt pyramidspel till andra anställda. Anställda som tackat nej vittnar om upprepade och starka påtryckningar från cheferna om att gå med i spelet.

Pyramidspelet World Games Incorporated, WGI, lockar med stora och lättförtjänta pengar. Spelet har funnits i Sverige en längre tid men hittar fortfarande nya deltagare.

På stötfångartillverkaren Plastal i Göteborg med över 300 anställda är både anställda och mellanchefer med i spelet. Det berättar anställda som tackat nej till att vara med.

– Det har hållit på ett bra tag, men det pågår fortfarande. Det är ett pushande om att man ska vara med. En produktionsledare har varit på mig. Hela tiden pågår snacket om hur mycket pengar man kan tjäna.

En anställd upplever att det blivit starka spänningar mellan dem som är med i spelet och dem som inte är det. Inte minst de närmaste cheferna kommer med påstötningar, hävdar han.

– Det är ingen som direkt tvingar en att gå med, men det känns obehagligt att man är en av dem som inte vill gå med. Man blir lite orolig för hur det påverkar hur cheferna som är med ser på en. I synnerhet som vi inte har något lönesystem, utan jobbar på ett företag som vill sätta egna löner.

Industrifackets klubbordförande Ove Förde hörde talas om spelet i höstas. Fackklubben tog upp problemet med personalchefen, som sade att spelet skulle förbjudas på arbetsplatsen.

Ove Förde trodde inte att spelandet efter det har fortsatt i någon större utsträckning. Han känner inte heller till att chefer pekas ut som pådrivande.

– Jag trodde det försvann från arbetsplatsen i november. Om det har fortsatt och om chefer säljer så är det ett problem. Jag är emot de här pyramidspelen. Jag tycker de är lurendrejerier.

Peder Elisson är platschef på Plastal i Göteborg. Han säger sig inte ha hört talas om att WGI sprids inom företaget. Normalt är det personalchefen på företaget som diskuterar med facket, men han är sjukskriven.

– Det här ska jag självklart undersöka. Pyramidspel är förbjudet och det ska inte förekomma på arbetsplatsen.

En anställd som Dagens Arbete talat med uppskattar att hälften av personalen är med i spelet. Peder Elisson kan inte bedöma om det är troligt att så många är med utan att han skulle ha hört talas om det.

– Om hälften skulle vara med, ja, jag kanske borde ha hört det. Men man kan aldrig veta.

För att komma med i WGI måste deltagarna betala en avgift. Nya deltagare behöver i sin tur värva fler deltagare för att tjäna pengar. Men WGI ser på ytan inte enbart ut som ett vanligt pyramidspel. Bland annat erbjuder man deltagarna aktier i det egna företaget och tillgång till lotterier på internet. Bland deltagarna sprids informationen om att det är ett företag som inte är olagligt och som inte kommer att krascha, oavsett vad myndigheterna säger.

Men polis och myndigheter är säkra: WGI är ett pyramidspel som behöver ständigt mer deltagare underifrån för att inte krascha.

I Örebro har det väckts åtal mot en kvinna som arrangerat spelet. Och på statliga Lotteriinspektionen är WGI en välkänd följetong.

– Att chefer säljer till anställda har jag inte hört förut. Men det är ju inte förvånande, eftersom pyramidspel bygger på att man ska utnyttja alla sociala kontakter, säger Peter Alling, jurist på lotteriinspektionen.

– Ett helt vanligt pyramidspel är lätt att känna igen. WGI har bara krånglat till saker lite. Men vi har gått igenom allt deras presentationsmaterial och kan inte se att det här är något annat än ett pyramidspel. Hela förtjänsten bygger på att det kommer in nya medlemmar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.