Industriarbetarnas tidning

Saab kampanjar bland anställda

19 februari, 2004

Skrivet av FREDRIK KORNEBÄCK

Saabs företagsledning går på offensiven för att genomföra sitt omdebatterade 25-punktsprogram. Med information direkt till de anställda hoppas företaget få förståelse för de hårdare kraven.

Sänkta ersättningar, ändrade arbetstidsformer och övertid upp till tio lördagar per år och skift. Det är några av punkterna i det omdebatterade program som Saab Automobile i Trollhättan presenterade i höstas.

Företaget och Metalls fackklubb har kört fast i förhandlingarna om programmet. I stället vill företaget nu informera de anställda direkt om vad det innehåller.

– Det är inget konstigt i det, att vi direkt vill informera våra anställda om hur det här ska gå till, säger Christer Nilsson, presschef på Saab.

Men tror du inte att alla Saab-anställda är informerade om det här redan?

– Jojomensan. Nu handlar det om hur vi implementerar det här programmet.

Det är inte så att ni är missnöjda med hur facket informerat om det?

– Nej, det har jag inga synpunkter på.

Räknar företaget med att få igenom alla punkterna?

– Jag kan inte detaljerna, några punkter har vi varit överens om med de anställda, några har försvunnit.

Det här med tio lördagsövertider verkar kontroversiellt. Är det företagets viktigaste punkt?

– Nej, jag kan inte värdera vad som är viktigast. Det är en helhet som krävs för att vi ska bli mer effektiva.

Håkan Skött, kassör i Metalls verkstadsklubb, tror att företaget med sin information hoppas på att omvända de anställda. På så sätt skulle trycket på klubbens förhandlare bli större att acceptera programmet.

– Fast jag tror och är ganska säker på att de har en minimal framgång. Vi känner oss trygga i att vi har medlemmarna med oss i den här frågan.

Tycker du att ni är motsträviga?

– Nej, företaget vill förbättra effektiviteten, det har vi inga delade meningar om. Det är bara sättet dom vill göra det på som vi inte tycker om.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?