Industriarbetarnas tidning

Duni går mot strömmen

30 mars, 2004

På Duni i Halmstad har alla fast jobb. En seger, tycker facket. Personalchefen föredrar också fasta jobb, men ibland kan det bli falsk marknadsföring, säger han.

Regnar det mycket en sommar minskar försäljningen av engångsglas och papperstallrikar. Är det dåliga tider gäller det att spara för företagen och dra ner på engångskaffekopparna.

Det svänger alltså en hel del i orderingången till Dunis fabrik.

Ändå har företaget bara fast anställda. Är det mer att göra blir det övertid för den befintliga personalen, eller nya fasta jobb.

Hans Kjöller, Industrifackets vice klubbordförande, berättar att företaget tidigare hade 10–20 visstidsanställda som åkte ut och in. Det skapade irritation bland de anställda. Det gick en massa snack och vissa tyckte att det var fel av företaget att utnyttja människor på det sättet.

– Vi kämpade emot från klubbens sida, säger Hans Kjöller. För oss var det en fråga om rättvisa. Den som saknar fast jobb går miste om en massa godbitar.

Med godbitar menar Hans Kjöller fritt kort till träningsinstitut och möjligheter till utbildning. Han syftar också på arbetstidsförkortningen som vikarier och andra tillfälligt anställda ibland gick miste om. Företag och fackklubb har nämligen kommit överens om att ta ut den ”i klump”, under tider då det är mindre att göra.

Dunis personalchef i Halmstad, Staffan Karlsson, är inte lika entusiastisk. Han berättar att överenskommelsen med facket för ett år sedan innebar att sju, eller åtta personer fick fasta jobb i stället för visstidsanställningar. Samtidigt visste han att personerna bara behövdes under en avgränsad tid. Anställningarna slutade också med att de sades upp efter sju–åtta månader.

Hans Kjöller har en annan syn på saken. Han menar att varken företaget eller facket kunde veta säkert att det bara fanns ett kortvarigt behov av fler anställda.

– Hela branschen är i gungning. Ingenting är säkert längre. Inte ens ett fast arbete ger den trygghet som fanns tidigare. Men för oss är det ändå viktigt att satsa på fasta jobb. Från det ögonblick du har din anställning kan du få de förmåner på jobbet och ute i samhället som bara gäller för fast anställda.

Läs mer i Arbetare sökes – men bara på viss tid

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.