Industriarbetarnas tidning

Husum vill slippa ströledighet

5 april, 2004

Extra långledighet och bättre avtalspension. Det är belöningen för M-reals anställda i Husum om de väljer bort avtalets möjlighet att ta ut lediga dagar.

– Men tyvärr är det inte många som nappat på erbjudandet, säger M-reals personalchef i Husum utanför Örnsköldsvik, Henrik Westling.

Pappers och Skogsindustriernas kollektivavtal säger att pappersarbetarna ska få ut en arbestidsförkortning på 3 procent per år.

Avtalet ger pappersarbetarna tre alternativa möjligheter att ta ut arbetstidsförkortningen. De kan lägga timmarna i en tidbank och ta ut lediga strödagar. De kan spara ledigheten i form av mer pengar till avtalspensionen. Eller de kan få ut pengar direkt i lönekuvertet, i stället för arbetstidsförkortning.

– Många av våra anställda tar ut ledigheten i form av lediga dagar. Det ställer till problem, säger Henrik Westling.

– Det är svårt att kalla in vikarier för någon som är borta något enstaka skift. Samtidigt måste vi ha ersättare. Det blir andra medarbetare, som egentligen skulle vara lediga, som får hoppa in.

Det i sin tur leder till att företaget måste betala övertidsersättning till medarbetare som hoppar in (om det inte finns icke schemalagd arbetstid att utnyttja).

Det är mot den här bakgrunden som företaget och Pappers avdelning kommit överens om det nya erbjudandet. Det innebär att de anställda som väljer pensionsalternativet får ut 6 procent av lönen, i stället för avtalets 3 procent. De som väljer lediga dagar får möjlighet att spara dagarna två år för att sedan ta ut en långledighet.

Men Rolf Grundström på Pappers avdelning förstår varför endast få medlemmar nappat på erbjudandet:

– Medlemmarna tycker nog att det är bra att kunna ta ut någon ledig dag ibland. På det sättet kan de vara med barnen när skolan är stängd. Fara och åka skidor, eller storhandla.

En arbetstidsförkortning på 3 procent motsvarar 48 timmar om året för skiftarbetare och 54 timmar för dem som jobbar dagtid.

Det nya avtalet som tecknades i mars ger ingen extra arbetstidsförkortning förrän år 2006. Då höjs den till 3,5 procent av arbetstiden/lönen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?