Industriarbetarnas tidning

Arbetsgivarna struntar i rehab

1 september, 2004

Skrivet av ÅKE LIF

Mindre än var tredje långtidssjukskriven tycker att arbetsgivaren gjort något för att få den sjuke tillbaka i arbete, visar en undersökning som Riksförsäkringsverket gjort.

Enligt lagen har arbetsgivaren förstahandsansvar när det gäller den anställdes rehabilitering. Men det fungerar inte.

– Man blir olycklig när man läser det här, säger Rosalie Andersson, ombudsman på Industrifacket.

Inom industrin är läget ännu värre än genomsnittssiffrorna, eftersom det är främst är högutbildade och landstingsanställda som upplever att arbetsgivaren hjälpt till för att få dem tillbaka i jobbet.

– På stora arbetsplatser med väl fungerande klubbar kan det finnas fungerande rehabiliteringsverksamhet, säger Rosalie Andersson. Men i övrigt är det bedrövligt.

– Lagen om arbetsgivarens ansvar har inga sanktionsmöjligheter. De säger bara ”vi har inget jobb att erbjuda” och så händer ingenting.

Även försäkringskassan får kritik i utredningen. Bara 16 procent av de långtidssjuka säger att kassan vidtagit åtgärder för att de ska kunna återgå i arbete.

Till detta kommer att de rehabiliteringsåtgärder som ändå vidtas kommer när sjukskrivningen varat alldeles för lång tid. Det blir en ond cirkel, eftersom möjligheterna försämras ju längre sjukskrivningen blir. Individen betalar en hög social kostnad, och för samhället blir det stora antalet långvariga sjukskrivningar en dyr affär.

Ett problem ur facklig synpunkt är att facket inte nödvändigtvis är med när arbetsgivaren, försäkringskassan och den enskilde individen diskuterar rehabilitering. Facket är med under förutsättning att den enskilde tillåter det, att det är en person han eller hon har förtroende för när känsliga frågor diskuteras.

– Det här är illa skrivet i lagen, anser Rosalie Andersson på Industrifacket. Facket har hamnat offside. Det är dumt att utesluta den kunskap som facket besitter.

Samtidigt är hon självkritisk:

– Vi måste nog marknadsföra oss bättre, tala om att facket kan göra mycket i en sådan här situation.

Rosalie Andersson är inte direkt optimistisk om framtiden, men ser en möjlighet:

– När arbetsgivaravgiften sänks för företag som minskar sjukfrånvaron kanske det kan ske en skärpning.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?