Industriarbetarnas tidning

Färre sjuka på grund av jobbet

20 oktober, 2004

Färre blir sjukskrivna på grund av jobbet. Men anledningen är oklar.
”Minskningen är statistiskt säker, men vi vet inte hur mycket som beror på att antalet förtidspensionerade ökat”, säger Elisabet Broberg, chef på Arbetsmiljöverkets statistikenhet.

Minskningen redovisas i den årliga enkätundersökning som Statistiska Centralbyrån (SCB) gör åt Arbetsmiljöverket.

Andelen som uppger att de haft kroppsliga besvär av jobbet den senaste tolvmånadsersperioden är 23,6 procent mot 24,7 procent förra perioden. Andelen ”Andra besvär än fysiska” har minskat från 14,0 procent till 12,9.

Undersökningarna har genomförts sedan 1995 och andelen rapporterade besvär har stadigt ökat sedan dess – tills nu, då en statistiskt säkerställd minskning alltså redovisas.

Undersökningen omfattar cirka 22 000 sysselsatta.

Nyligen publicerade Riksförsäkringsverket en rapport, där man konstaterade att andelen långtidssjukskrivna minskade. Samtidigt ökade de som får sjukersättning (tidigare kallad förtidspension/sjukbidrag). Och dessa räknas inte in i gruppen sysselsatta.

– Vi ställer ju frågor till de sysselsatta, och om det fallit bort ett antal förtidspensionerade påverkar naturligtvis detta, säger Elisabet Broberg.

– Detta tillhör det vi får undersöka vidare.

I samma banor resonerar LO:s andre vice ordförande Ulla Lindqvist:

– Det låter ju bra, att färre skulle drabbas av arbetsorsakade besvär. Men samtidigt vet vi ju att arbetsmiljön har ju inte blivit bättre. Det verkar rimligt att det ökande antalet förtidspensioner syns i undersökningen – vi får undersöka detta.

Undersökningen visar också att för kvinnor är den vanligaste orsaken till besvär i jobbet stress eller andra psykiska påfrestningar. Näst vanligaste orsaken är påfrestande arbetsställningar.

För män är den vanligaste besvärsorsaken påfrestande arbetsställningar följt av stress.

Vid sjukdom längre än fyra veckor, eller vid sex eller fler frånvarotillfällen under ett år, är arbetsgivaren skyldig att göra en rehabiliteringsutredning. Detta bryter arbetsgivarna ofta mot, men undersökningen visar att fler nu fullgör sina skyldigheter: 49 procent av kvinnorna och 42 procent av männen får sina rehabiliteringsbehov utredda.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?