Industriarbetarnas tidning

Industri­arbetare sällan långtidsfriska

13 oktober, 2004

Mer än var fjärde av alla heltidsanställda är långtidsfriska. Under en två-årsperiod har de bara varit sjukfrånvarande eller sjuknärvarande enstaka dagar.

– Minsta andelen långtidsfriska finns bland industriarbetare och anställda inom vård, skola och omsorg, säger professor Gunnar Aronsson på Arbetslivsinstitutet. I de grupperna är andelen långtidsfriska 21 procent eller ännu mindre.

Efter att i många år ha forskat om ohälsa i arbetslivet försöker Gunnar Aronsson nu vända på perspektivet och få fram de arbetsvillkor som hör samman med långtidsfriskhet. Drygt 2 000 heltidsanställda har vid två tillfällen fått svara på frågor om hälsa och arbetsvillkor. 28 procent visade sig vara långtidsfriska.

Med långtidsfriska menas här att man under två år varit på jobbet högst en dag fastän man med tanke på sin hälsa borde sjukanmält sig, och att man samtidigt har högst tio sjukdagar dessa två år.

Det finns ett klart samband mellan långtidsfriskhet och vilken yrkesgrupp man tillhör.

Högsta andelen långtidsfriska finns i yrken inom teknik och kontor. Av ingenjörer, dataspecialister, ekonomer, personaltjänstemän, sekreterare och ”övrig kontorspersonal” är 34 procent eller fler långtidsfriska.

Bland maskinoperatörer och monteringspersonal undersköterskor, grundskollärare och andra lärare, förskollärare och fritidspedagoger, barnskötare och gruppen ”andra tekniker” var endast 21 procent eller färre långtidsfriska.

Däremot framgår inga samband mellan långtidsfriskhet och arbetsplatsens storlek.

Det finns en könsuppdelning: 31 procent män jämfört med 26 procent kvinnor är långtidsfriska.

– Här behövs mer forskning. Beror dessa skillnader på att män och kvinnor har olika arbetsmarknader, eller är förklaringen en annan, undrar Gunnar Aronsson.

Det finns samband med situationen utanför arbetsplatsen. Sannolikheten att man är långtidsfrisk ökar om hemuppgifterna inte kräver alla energi, om man har goda relationer, god privatekonomi och många barn. Anställda med tre barn eller fler är oftare långtidsfriska.

Här gäller det dock att se till vad som kan vara orsak och verkan. Så ger exempelvis god ekonomi förutsättningar att leva på ett sätt som gynnar ens hälsa, konstateras i undersökningen.

På arbetsplatsen finns ett antal förhållanden som höjer sannolikheten att vara långtidsfrisk.

Att man kan bestämma arbetstakten, inte har ständig tidspress, har resurser att utföra arbetsuppgifterna väl samt har stöd från sin chef.

Att känna sig nöjd med kvaliteten på det arbete man utför är viktigt:

– Detta är en av de viktiga nya frågor som undersökningen ställer. Ska detta att kunna göra ett bra jobb uppvärderas som förklaring till ohälsa? Är det ett problem nu, något som tär på hälsan?

Industriarbetarna framstår som en grupp med problem.

Är undersökningen ett underbetyg åt möjligheten att känna att man gör ett bra jobb om man är industriarbetare?

– Det vågar jag inte svara på. Det är ju skillnad på olika slags industriarbete, konstaterar Gunnar Aronsson.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?