Industriarbetarnas tidning

Krisgrupper på företagen

4 januari, 2005

Skrivet av JENS NYSTRÖM

Många företag runt om i landet har i dagarna tvingats förbereda sig på att ta emot anställda som genomlevt svåra trauman. Flera företag som Dagens Arbete varit i kontakt med har upprättat krisstödsgrupper.

Det gäller bland andra Volvo Lastvagnar i Umeå. Ett flertal av företagets anställda har varit, eller är kvar, i katastrofområdet. Det är ännu ingen anställd som är anmäld som saknad.

Volvo har liksom många andra större företag en väl utarbetad krisplan.

– Krisstödsgruppen här på verket består av sex personer, säger informationschef Thor Persson. En präst, en psykolog och en produktionschef. Dessutom ingår företagsläkaren och två sköterskor från företagshälsovården.

Än så länge undersöker inte företaget vilket behov som finns bland personalen. Informationen om krisgruppen finns endast på företagets intranät.

-Det stämmer, vår beredskap baserar sig på att den drabbade tar kontakt med oss, säger Thor Persson. Eftersom vi är drygt 2 500 anställda kan vi inte ringa runt.

– Det finns inga resurser till att vara aktivt uppsökande. Det är normala rutiner och normal produktion i övrigt hos oss.

Verkstadsklubben på företaget har ingen egentlig krisplan, men de ställer förstås upp för kamrater som behöver hjälp:

-Vi ringer och kollar med de medlemmar som vi vet har varit i Asien och semestrat, säger Erik Petterson som är med i verkstadsklubbens styrelse.

– Om vi sedan ser att någon skulle behöva stöd lägger vi givetvis allt annat arbete åt sidan. Inte bara för att vi ser det som fackets uppgift att stödja utan också för att vi bryr oss som vänner.

På några arbetsplatser ute i landet har man ändrat en del rutiner, exempelvis på Saab i Trollhättan. Där har man sett till att lönekontoret inte skickar varningsbrev och liknande till anställda som har en otillåten frånvaro.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?