Industriarbetarnas tidning

Nya sjukregler ruskar om

26 januari, 2005

Skrivet av ÅKE LIF

De nya reglerna för sjukförsäkringen har ruskat om arbetsgivarna. Antalet ärenden med rehabilitering av långtidssjuka, vilket minskar arbetsgivarnas kostnader, ökar kraftigt sedan nyår.

Björn Lindberg, arbetsmiljöansvarig, på Metalls avdelning i Helsingborg, har redan under årets första veckor fått in 15 rehabiliteringsärenden, vilket är tre gånger så många som på ett helt år tidigare.

Även andra fackavdelningar ute i landet beskriver liknande förändringar.

– I den övervägande delen av fallen vill arbetsgivarna egentligen bli av med de sjuka, men det finns också flera fall som kan lösas med rehabilitering, säger Björn Lindberg.

De nya reglerna från årsskiftet innebär bland annat att arbetsgivaren ska betala 15 procent av sjukpenningkostnaden.

Men arbetsgivarna slipper denna kostnad om den långtidssjuke kommer igång med rehabilitering.

Regeringens tanke bakom reformen, ”Drivkrafter för minskad sjukfrånvaro” som den kallas, är att medfinansieringen ger arbetsgivarna ekonomiska fördelar när de satsar på rehabilitering. Det handlar också om att det ska löna sig att satsa på bättre arbetsmiljö.

Det finns alltså redan tecken på förändringarna delvis kan få den effekt man eftersträvat.

– Ett problem är att många arbetsgivare inte riktigt vet vad som gäller. Vi får många förfrågningar hit till Metall, säger Björn Lindberg.

– Vi ser också ofta att det fattas flexibilitet. Om en svetsare inte längre kan jobba med just detta tror man att han inte kan jobba alls, fast det borde finnas möjligheter till andra sysselsättningar på arbetsplatsen.

Björn Lindberg ser det som särskilt viktigt att rehabiliteringen kommer igång snabbt:

– Många har somnat in när det gäller de här frågorna, men nu när det handlar om kostnader dammas de av.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.